合同一定要提前一星期就生效吗
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合同到期不续约，一般情况下劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系；如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以被迫辞职，不需要等一个月，并且可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。
劳动者提前一个月辞职与用人单位有没有签订劳动合同是没有直接关系的，用人单位没有与劳动者签订劳动合同，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以直接离职，不需要用人单位审批，并且可以要求用人单位支付双倍工资。
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辞职提前一星期可以吗辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。
2020.06.21 2,197 -
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合同成立就一定生效吗合同成立后不一定生效，合同成立后是否生效，主要分为几种情况：1.大多数合同成立即生效，也即合同成立与合同生效是同一时间。2.合同成立后并不立即生效，只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。3.合同成立后并不立即生效，生效时间要视所附期
2021.02.23 122
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合同生效后就一定生效吗
合同成立后不一定生效。只有完成了应当办理的批准、登记等手续后才生效。合同生效是以合同成立为前提的。即合同不成立就不可能生效，反之一个合同生效了，就意味着已经成立。 合同成立后是否生效，主要分为几种情况
2022-05-30 15,340 -
辞职提前一星期可以吗
辞职提前一星期是否可以，要看公司的相关规定。有些公司正式员工辞职是要提前一个月，有些是半个月。具体多久看公司的安排。要是有急事，提前一周的公司协商解决也可以。相关法律规定，一般是要提前一个月提出辞职。
2022-05-16 15,340 -
合同到期前一个星期内提出辞职可以吗
关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以合同未到期辞职也是可以的，只要提
2022-06-23 15,340 -
合同生效了就一定能生效吗？
生效的合同一定成立，因为合同成立是合同生效的前提条件，如果一个合同都没有成立，就不可能发生法律效力。合同成立是合同可以生效的必备条件之 一，但是合同成立并不意味着合同一定生效。根据《中华人民共和国民法
2022-07-03 15,340
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就业证一定要办理吗就业证一定要办理。不论是否就业都是需要就业登记证的。毕业生在毕业的时候，高校都会发给全日制的应届毕业生报到证。有就业要求的其他劳动者，持身份证和户口所在地居委会证明到劳动就业服务机构进行登记。根据相关法律规定可知，流动就业的省内农村劳动力，
11,455 2022.04.17 -
01:14
合同一定要约定违约金吗根据民法典以及相关规定，在订立合同过程中，双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时，应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着，如果合同中并没有约定违约金的，被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说，合同不一定要约定违约金，只是约定
690 2022.04.17 -
00:56
合同骑缝章一定要盖吗合同骑缝章不一定要盖。在日常签订的合同中，签字摁手印和盖章三种署名方式都具有相同的法律效力，受法律保护。在签订合同时，往往当事人双方都会采取签字盖章的方式证明合同是有效合同，但是法律上并没有指出一定要签字和盖章，合同才是有效合同，才具有法律
3,822 2022.04.17
