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预告性辞退意思是哪些,法律是如何规定的

2023-11-22 10:57

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2023-11-22回复

专业分析:

预告性辞退指的是当劳动者符合不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作等情形时,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,与其解除劳动合同

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