假期加班加班工资几倍
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据加班时间不同,分别是1.5倍,2被或3倍的加班工资。 (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法定节假日加班的算三倍加班工资。 实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计件单价的150%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬;在法定节假日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬。
-
假期加班几倍工资
用人单位放假几天,按公司的规定执行,放假期间上班的,遇休息日的加班工资是为200%,是法定节假日的为300%。
2022-08-16 15,340 -
假期加班有几倍工资
用人单位放假几天,按公司的规定执行,放假期间上班的,遇休息日的加班工资是为200%,是法定节假日的为300%。
2023-05-28 15,340 -
放假加班几倍工资
法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,按不低于法定工作时间计
2022-06-28 15,340 -
十一假期加班几倍工资
国庆法定节假日是三天,10月1号、2号和3号,这三天安排加班的,应该支付不低于三倍的加班工资 一般国庆安排七天假期,是将周末进行调休,如果单位不进行调休,按照周末加班支付加班费,即支付不低于两倍的加班
2022-08-08 15,340
-
00:56
加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
5,502 2022.04.17 -
01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,650 2022.04.17 -
01:06
加班费怎么支付
根据我国法律的相关规定,加班费用的具体计算方式包括下面这三种: 在标准的工作日安排下,劳动者延长工作时间,应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作,而工作单位又不能安排补休的,应当支付不低于工资的百分之二百的工作报
1,731 2021.04.25