工地工伤事故赔偿的标准是如何的呢?
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。 如果是1-6级伤残,劳动关系都应保留,即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残,劳动合同期满用人单位可终止劳动合同,但可以从用人单位获得经济补偿金。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
工伤事故赔偿标准如下: 1.医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。 2.住院伙食补助费=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数。 3.工伤期间工资=受伤之日至伤残鉴定之日止的工资福利收入。 4.生活护理费按照生活完全不能自理、大部分不能自理和生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。 5.一次性伤残补助金=本人月工资×按伤残等级确定的月数。 6.辅助器具费为经劳动能力鉴定委员会确认,工伤职工配置辅助器具所需费用。
职工工伤事故的赔偿标准是:医疗费诊疗金额+药品金额+住院服务金额;住院伙食补助费受害人所在单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)*70%*天数;受害人所在单位因公出差交通费标准*往返次数+因公出差住宿费标准*天数+因公出差伙食费标准*天数。
-
工地伤亡事故赔偿标准是什么呢
伤亡赔偿标准: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收
2020.05.29 118 -
工地工伤事故赔偿标准
工地工伤事故鉴定标准,在我国伤残鉴定等级分为一到十级,按照《工伤保险条例》等级划分赔偿标准。由工伤鉴定决定赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿标准计算方式计算,由工伤保险基金一次性支付伤残补助金。因工受伤一定要申请工伤认定,没有经过工伤
2022.04.13 550 -
工地工伤事故如何赔偿
工地工伤事故,劳动者享受以下工伤保险待遇:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。
2020.11.17 125
-
工伤事故赔偿标准是如何的呢
一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残
2022-09-02 15,340 -
工伤事故赔偿标准是如何样的呢?
一次性伤残补助金1、享受条件因工受伤或确诊为职业病,经劳动鉴定委员会鉴定为一级至十级的职工,发给一次性伤残补助金;工伤人员旧伤复发的以及因公、因战致残的军人复员到企业工作后旧伤复发的,不发给一次性伤残
2022-09-02 15,340 -
工地工伤事故赔偿的标准是怎样的呢?
首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定
2022-07-08 15,340 -
工伤事故的赔偿标准是应该如何的呢?
一、医疗费医疗费额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、伤者住院期间伙食补助费住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准
2022-08-30 15,340
-
01:28
工伤事故如何赔偿工伤事故如何赔偿 根据我国法律的相关规定,工伤事故的赔偿标准为: 1、相关单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起三十日内,向当地的劳动行政部门提出工伤报告。 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定委员会在60个工作日内
4,700 2022.04.15 -
01:44
工伤事故怎么赔偿标准工伤事故赔偿的计算标准具体为:1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费。3、停工留薪期工资。4、一次性伤残补助金。5、伤残津贴。6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。7、丧葬补助金
1,877 2022.05.11 -
00:51
交通事故导致的工伤如何赔偿交通事故导致工伤按实际的花费情况决定。当职工在工作中遭受到伤害,或者在上下班途中非主要责任交通事故导致受伤的,都可以被认定为工伤。在发生工伤之后当事人所花费的医疗费,是可以要求赔偿的,赔偿金额依据实际的花费情况而决定,并且需要持医药费的单据
1,214 2022.04.17