没有我选择不加班可以吗？
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员工可以选择不加班。我国实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，超过的时间为加班时间。用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班。
一般情况下，公司要求员工加班，应当具备两个条件：首先是因生产经营需要延长工作时间；其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班，员工是有权利拒绝的。但是，并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝： 一是发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的； 二是生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 三是法律、行政法规规定的其他情形。 另外，怀孕7个月以上和在哺乳未满1周岁的婴儿期间的女职工任何情况下都可以拒绝加班。
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工厂临时工可以选择不加班吗？对于用人单位违反法律、法规强迫劳动者加班的，劳动者有权拒绝。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，
2020.11.24 536 -
选择加班调休还是加班费国家规定加班费标准是：用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%
2020.12.01 741
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可以选择不加班吗
如果是员工可以选择不加班吗这个问题，回答是一般情况下劳动者可以拒绝加班，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。 根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，延长工作时间，应当与工会和劳动
2022-07-15 15,340 -
孕妇是否可以选择不加班
根据法律，任何员工均有权不加班，除非特别情况，比如抢险救灾等。如果员工加班，法律规定其有权主张加班工资。女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，
2022-08-17 15,340 -
单位周末不支付加班费我可以选择不交吗
公司强制员工周末加班不得请假是不合法的,劳动法规定不得强迫员工加班的。可以选择去劳动局举报用人单位在节假日安排劳动者加班的。
2022-08-30 15,340 -
加班费和调休可以选择吗
周末加班，单位具有优先选择权，可以选择给您进行补休，而不支付双休日加班工资。 换而言之，对于支付加班费和调休，二选一，单位的做法没错的
2022-06-27 15,340
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离婚时孩子可以选择抚养权吗父母离婚时，孩子可以对于抚养权归属的问题，表达自己的意愿，但这不是唯一的决定因素。首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以
767 2022.05.11 -
00:57
离婚后孩子可以选择抚养权吗根据中华人民共和国民法典婚姻家庭编及其相关的司法解释的规定，夫妻双方在离婚后，依旧可以协商变更未成年子女的抚养权，或者就变更抚养权问题向法院起诉。但一方当事人需要提供足够的证据，证明对方不能继续直接抚养孩子。而且法院会根据具体情况，根据最有
521 2022.05.18 -
00:58
三岁孩子可以自主选择抚养权吗三岁的孩子还不能够自主地选择抚养权。三岁的孩子年龄还太小，不具备一定的辨别能力和认知能力，对于离婚还有争夺抚养权等含义也并不清楚。在离婚的时候，如果子女已经年满8周岁，那么是要考虑孩子本人的意愿的，但是孩子在8周岁以下，法院不会将孩子的意愿
1,380 2022.04.17
