劳动合同到期后能直接走人吗
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劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同； 只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
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劳动合同到期还能直接走人吗？劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
2020.07.10 129 -
劳动合同到期了能直接走人吗劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；等等。
2020.03.10 192 -
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劳动合同到期能直接走人吗
劳动合同到期可以直接走人，劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同； 只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
2022-11-12 15,340 -
劳动合同到期离职能直接走人吗
合同到期后可以立即走人。 《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
2023-03-06 15,340 -
劳动合同到期了，辞职能直接走人吗
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-05-16 15,340 -
劳动合同到期了辞职能直接走人吗？
劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
2022-11-11 15,340
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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,180 2022.04.17 -
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上
12,667 2022.04.17 -
01:10
合同到期员工可以直接离职吗劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因
2,638 2022.05.11
