省八级可以赔偿多少
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五到十级伤残的可得到下列赔偿：1．一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。。2．一次性伤残就业补助金：按本人工资为基数计发，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月3．一次性工伤医疗补助金：按本人工资为基数计发：八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
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职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
八级工伤有以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；其他。
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定残八级可以赔偿多少钱？1.一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月5510元。 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元8265元，一次性工伤医疗补助金4个月×25
2020.05.05 93 -
八级工伤可赔偿多少钱每个地区标准不同一次性伤残补助金、停工留薪期工资以职工本人工资为标准计算，其中一次性伤残补助金为本人11个月工资；一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费以统筹地区上年度社会平均工资为标准计算。
2020.02.21 98 -
工伤八级伤残可以赔偿多少钱八级工伤的赔偿金额要根据具体情形来确定，一般包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等赔偿，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付;还有住院期间的护理费
2020.09.04 171
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工伤八级可以赔偿多少钱？
1、八级工伤的一次性伤残补助金为11个月的工资。2、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤
2022-03-23 15,340 -
八级伤残可以赔偿多少钱
八级伤残，养老费和抚养费在司法实践中不支持，但从理论上我个人认为应当赔，具体应当赔偿养老费和抚养费的30%。 单方面的鉴定是否有效，各地法院做法不一致，在杜尔伯特县法院是有效的，这也是法律所支持的。但
2022-04-27 15,340 -
工伤八级可以赔偿多少钱
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放； 5.工伤赔偿： （1）如果
2022-03-23 15,340 -
工伤八级伤残可以赔偿多少
1、工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。 2、在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次
2022-04-23 15,340
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01:49
工伤八级能赔多少金额工伤八级能够赔偿一次性伤残补助金，以及医疗补助金和就业补助金。根据我国《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，能够从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准为11个月的本人工资。对于解除劳动合同的，八级伤残员工由工伤保险基
4,359 2022.04.17 -
01:10
八级伤残赔偿标准2021多少钱大概八级伤残的赔偿标准，根据实际情况来定。具体情况如下：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的
1,791 2022.04.17 -
01:08
工伤八级赔偿标准8级伤残可以主张一次性伤残补助金，为11个月工资总额。劳动合同到期或者解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。需要注意的是，由于各省市经济发展程度不同，导致各省市制定的工伤赔偿标准有所不同。除医疗
3,279 2022.04.17
