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竞业限制协议如何约定

2021-11-19 21:22

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2021-11-19回复

专业分析:

根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条的有关法律法规,合理规避竞业限制协议,只需规避竞业限制协议约定的范围、地域和期限,不能在有竞争关系的企业工作。《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域和期限由用人单位和劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律法规。劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营类似产品、从事类似业务的其他有竞争关系的用人单位,或者自行开业生产或者经营类似产品、从事类似业务的竞业限制期限,不得超过两年。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条

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