-
-
如何认定合同约定解除权的丧失能认定合同约定解除权的丧失的方式：满足法定解除事由达成、自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权等条件的，解除权即可丧失。根据相关法律规定，解除权人行使解除权应当事先通知合同另一方，并且应当在解除权人知道或者应当知道解除事
2021.04.12 84 -
合同中约定解除权的丧失如何认定认定丧失合同约定解除权如下：满足法定解除事由达成、自解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年内不行使解除权等条件的，解除权即可丧失。根据相关法律规定，解除权人行使解除权应当事先通知合同另一方，并且应当在解除权人知道或者应当知道解除事由之日
2021.03.14 110
-
怎样认定合同解除权的丧失
合同约定解除权的丧失认定从以下几个方面： 一、是否有违诚信原则 二、是否违背订立合同所要达到的目的。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的
2023-07-01 15,340 -
该怎样才能认定合同约定解除权的丧失
合同约定解除权的丧失认定从以下几个方面： 一、是否有违诚信原则 二、是否违背订立合同所要达到的目的。《民法典》第五百六十二条，当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的
2023-06-30 15,340 -
合同解除后原损失怎么算
合同解除后，当事人对已经履行的部分可以请求赔偿其损失，如果合同解除是由于违约行为导致的，违约方要承担赔偿责任。但是如果是由于不可抗力或者有免责条款的，可以免除其责任承担。根据《民法典》第五百六十六条合
2022-07-02 15,340 -
解除合同丧失撤销权的情形主要有哪些
根据《》第54条的规定，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫、乘人之危五种情形。那么，丧失撤销权的情形有哪些?我做以下简要分析。撤销权在性质上是一种形成权，即依据撤销权人单方面的意思表示，
2022-08-31 15,340
-
01:01
解除合同补偿金怎么算劳动合同解除赔偿金的计算方法是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人
2,142 2022.04.25 -
01:02
解除合同赔偿损失吗合同解除的时候，如果是因为一方违约行为导致合同的解除，这时候守约方当然可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意的是，赔偿损失适用的前提是，对方的违约行为已经给自己带来了损失。而且这项损失是可得利益的损失，守约方应当证明损失的存在，以及具体的数额
561 2022.05.26 -
00:57
劳动合同怎么解除不算违约劳动合同解除不算违约的情形包括：用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不
1,971 2022.05.11
