-
劳动合同到期没续签的后果有哪些超过一个月未及时续签，向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者在该用人单位连续工作满十年，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
2020.07.23 117 -
劳动合同没有续签的后果未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立
2020.09.25 167 -
没签劳动合同有哪些后果如果是用人单位要求签订书面劳动合同，而劳动者不签书面劳动合同的，则用人单位无需承担责任。 如果用人单位与劳动者建立劳动关系超过一个月但还不到一年的时间内，没有和劳动者签订劳动合同，那么用人单位就应该者劳动者每个月支付双倍的工资。 如果双方建
2020.11.01 126
-
没有按时续签劳动合同有什么后果
未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
2022-06-24 15,340 -
没有按时续签劳动合同后果是什么
未及时续签劳动合同，如果超过一个月，用人单位是需要向劳动者支付双倍工资的。
2022-07-01 15,340 -
劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些
劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动者支付经济补偿金； 如果决定续签，则应当在一个月内及时签约，否则要向劳动者支付双倍工资的赔偿，但最多支付
2022-06-24 15,340 -
劳动合同到期没有及时续签的后果有哪些？
劳动合同到期，用人单位没有及时续签，如果是决定不续签的，需要及时办理终止劳动合同的手续，并向劳动者支付经济补偿金； 如果决定续签，则应当在一个月内及时签约，否则要向劳动者支付双倍工资的赔偿，但最多支付
2022-07-20 15,340
-
01:00
没续签劳动合同怎么赔偿用人单位不一定需要与劳动者续签合同，因此没有续签劳动合同的单位，不一定需要承担赔偿责任。但是需要注意，如果用人单位继续用工，就应当与劳动者续签劳动合同或者签订新的劳动合同。拒绝签订劳动合同的用人单位，应当向劳动者按月支付两倍的工资，作为对劳
2,225 2022.04.17 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
3,016 2022.04.17 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,617 2022.04.17
