企业应该如何制定劳动合同条款
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一般来说企业约定劳动合同条款时,需要包含以下内容:1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;3.劳动合同期限;4.工作内容和工作地点;5.工作时间和休息休假;6.劳动报酬;7.社会保险;劳动保护、劳动条件和职业危害防护;8.劳动纪律;9.劳动合同终止的条件;10.违反劳动合同的责任。
当事人制定合同条款可以参照各类合同的示范文本制定,也可以按照双方当事人的意思自行拟定。只要是基于双方真实意思表示拟定的合同,并且合同内容不违法法律法规、不违反公序良俗,当事人签订后就是合法有效的合同。
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1、以内部沟通调解为主,尽可能在公司内部解决。在公司内部确实不能达成一致,即使到了仲裁部门也是本着先调解、后仲裁、最后再裁决的原则,尽量不扩大影响面。 2、强化法制意识,遵纪守法。法律法规的颁布实施,
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