劳动合同未到期公司要搬迁怎么办
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出现以下的情况，劳务合同到期工厂搬迁有补偿： 劳动者明确表示不愿去搬迁地点继续工作的，用人单位应当依据劳动合同法相关规定，按时按标准向劳动者支付经济补偿金。
公司搬迁经过职工代表大会或者全体职工讨论同意的，员工应继续履行劳动合同；劳动合同无法履行，又不能变更劳动合同的，公司提前通知劳动者本人或支付代通知金后可以解除劳动合同。
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劳动合同未到期公司解除劳动合同怎么办1、在劳动合同期内（如果劳动者没有过错）公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
2020.01.02 372 -
公司搬迁怎么解除劳动合同？公司因搬迁解除劳动合同，应当提前三十日通知劳动者或者支付代通知金。同时公司因搬迁解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020.05.14 142 -
公司搬迁需要重新办理劳动合同么劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确劳动者的工作地点，工作时间和劳动报酬数额的。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。
2020.10.05 357
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劳动合同未到期公司要搬迁怎么办?
劳动合同末到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等
2022-06-03 15,340 -
劳动合同未到期公司搬迁怎么办
劳动合同末到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商一致变更劳动合同。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等
2022-05-27 15,340 -
公司签订劳动合同未到期要搬迁怎么办
劳动合同未到期的话，你可以要求用人单位按照原合同继续履行，拒绝搬迁；其次，由于新公司是与原公司是完全独立的法人，意味着你与原公司要解除劳动关系，按照劳动合同法的规定，用人单位与劳动者解除劳动合同，是应
2022-03-20 15,340 -
劳动合同未到期，员工要求公司搬迁该怎么办？
劳动合同到期公司搬迁的，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各持有。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资者，不影响劳动合
2021-11-08 15,340
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01:12
哺乳期劳动合同到期怎么办哺乳期劳动合同到期了应该将劳动合同自动延续至哺乳期满时。根据我国《劳动合同法》，有下列六种情形的，用人单位不能终止合同，应当将到期合同延续至相关情形消失时终止：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在
2,502 2022.04.17 -
01:27
怀孕期间劳动合同到期怎么办劳动合同到期以后，劳动者处于孕期的，单位应当续延，不是续签，原合同至劳动者一年哺乳期结束为止，双方再决定是否续签合同，如果劳动合同到期以后，单位决定不再续签劳动合同的，单位应当按照劳动者单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半
704 2022.04.25 -
00:52
公司不给签劳动合同怎么办用人单位不签劳动合同的办法：1、劳动者可以与用人单位协商，订立书面的劳动合同；2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资；3、超过一年未订立的，视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,789 2022.05.11
