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民法典规定大学生就业一定要签订三方协议吗

2024-08-30 11:40

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2024-08-30回复

专业分析:

大学生就业并不是一定要签订三方协议的。所谓三方协议,就是指学校、学生和就业单位三方的协议。大学生就业既可以签订三方协议,也可以不签订三方协议而直接与用人单位签订“两方”协议。签订三方协议是为了保证大学生的就业,也便于学校掌握学生的就业情况,而三方协议只能签订一份,在一定程度上约束限制了大学生的就业,限制了大学生的选择机会,为了破除这种限制,大学生只有在三方协议之外再签订“两方协议”。当然,这种做法有违诚信原则,可能要承担违反三方协议的违约责任,所以建议大学生在签订三方协议时要慎重。

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章法律师

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。作用具体表现如下: (一)三方就业协议书分别于劳动合同。三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确业生、用人单位、学校这三方的基本情况及要求。 (二)三方协议一旦签订,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意签约事项。大学生签三方协议前,须认真查看用人单位的隶属,国家机关、事业单位、国有公司通常都有人事接收权。私营公司、外资公司则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收工人,协议书上要签订他们的意见方能有效。应届毕业生还要对分别地方人事主管部门的特殊限定有所了解。注意:在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同,其中商定了劳动者在单位的试用时限、服务时限、薪水待遇及其它各项福利等等事宜,合同签订之后,两方即正式确定了劳动关系。

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