大学新生报到请产假为什么能被批准
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在校大学生不能与用人单位建立劳动关系，不能享受产假。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
在校大学生一般不能请产假，因为其与用人单位不能建立劳动关系。女职工与用人单位自用工之日起即建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，在生育时享受98天产假，其中产前可以休假15天。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起的一个月内订立书面的劳动合同。
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为什么请流产假要准生证流产医学证明肯定是必须的，至于准生证，各地应该有具体规定，请向本省查询。准生证即生育服务证，生育服务证有效期限一般为半年到一年，最长三年。持证人需要延长有效期的，在有效期届满三十日前向县(市、区)计划生育行政部门提出延长期限的申请。
2020.05.22 232 -
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为什么大学生报到的产假需要入学审核？
国家现在不禁止大学生结婚生子，学校不批准的话，会违反国家对女方子女的保护法律法规。根据《普通高等学校学生管理规定》第二十三条学生申请休学或学校认为应休学者，由学校批准，可休学。休学次数和期限由学校规定
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2022-08-14 15,340 -
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2021-10-25 15,340 -
大学生怎么请产假在校产假最快
大学生不能与用人单位建立劳动关系，也不能享受产假。女职工与用人单位自用人之日起建立劳动关系，应当签订书面劳动合同，享受98天产假，其中产前休假15天。建立劳动关系，未同时签订书面劳动合同的，应当自用人
2021-12-30 15,340
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7,155 2022.05.11 -
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请年假领导不批准合法吗?请年假领导不批准不合法。单位按照生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但是不会跨年度安排。单位由于生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因
6,389 2022.05.11 -
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生产、销售假药罪最新立案标准针对生产、销售假药的，出现以下情况之一的，应予以立案：1、生产的药品中含超标准的有毒、有害的物质；2、生产或销售的药品，不含所标明的有效成份，可能会误诊的；3、药品说明上，标明的适应症或功能、主治超出药品规定的范围，可能会造成误诊的；缺乏所
1,205 2020.12.23
