工伤后到底该如何赔付呢
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(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
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交通事故人伤出院后对于赔偿事宜可以由事故当事人进行协商赔偿，也可以请求公安机关交通管理部门调解，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。赔偿的费用应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
如果单位为职工参见了工伤保险，理赔程序为依法向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；向市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定和劳动能力鉴定结论等相关资料向工伤保险机构索赔。
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试用期内出现工伤到底该如何理赔？(一)报案。 1、报案：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报 2、医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可;就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”; 3、就医：就诊时
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工地受伤该如何赔偿呢？对于在工地受伤了的情形，根据我国相关法律规定，是属于工伤的，用人单位应当承担工伤赔偿责任，根据我国的《工伤保险条例》的规定，对应工伤等级赔偿相应的一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费、误工费以及营养费等。
2020.09.26 380 -
申报工伤后如何赔付工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果认定为工伤的，享受工伤待遇。各地工伤待遇标准不一。《工伤保险条例》第三十四条，工伤职
2020.01.25 95
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2021-11-10 15,340 -
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某用工单位前来咨询，派遣员工的工资由用工单位直接支付，还是交有派遣单位后，派遣单位再行支付哪种方式更为合理A律师认为，虽然派遣员工系与派遣单位建立劳动关系，应由派遣单位支付工资，但实际上该工资是体现在
2022-10-22 15,340 -
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发生工伤后如何索赔发生工伤事故后索赔的流程是以下三点： 1、先到医院就医，在就医的同时，可以向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定； 2、可以和用人单位协商相关赔偿事宜； 3、协商不成后，应及时向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、到仲裁委员会申
14,778 2022.07.12 -
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被认定工伤后如何赔偿职工完成工伤认定后，可以申请工伤鉴定，完成工伤鉴定后再确定赔偿数额。职工可以与用人单位进行协商，就工伤赔偿费用达成一致协议，如果无法达成的，用人单位应当按照法律规定的标准来赔偿工伤职工。用人单位不及时赔偿或者拒绝赔偿的，工伤职工可以申请劳动
1,053 2022.04.17 -
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伤残鉴定10级如何赔付伤残鉴定10级赔付，要根据实际情况来确定。十级伤残的赔偿标准为： 1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费； 2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费； 3、停工留薪期工资； 4、一次性伤残补助金； 5、伤残津贴； 6、一次性伤残就
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