员工上班时突发脑溢血属于工伤吗，最新的规定是什么
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在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。 职工在正常的工作中，确因患病而造成死亡的，原则上应按非因工死亡处理。但是对于个别特殊情况，例如由于加班加点突击任务（包括开会）而突然发生急病死亡，可以当做个别特殊问题，予以照顾，比照因工死亡待遇处理。
上班途中突发脑溢血一般不属于工伤。上班途中发生非本人主要责任的交通事故，才能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。脑溢血的发生原因一般是劳动者原有疾病，因此其缺乏工作原因这个条件，不能认定为工伤。
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上班时突发脑溢血算工伤吗？上班期间突发脑溢血是否算工伤，要根据具体情况确定，工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。
2020.12.17 193 -
上班时间突发脑溢血是工伤吗上班时间突发脑溢血一般不算工伤，具体需要结合工作单位、工作性质以及工伤认定的时效性综合分析。如脑溢血的发作是所工作的性质导致的伤害引起的出血，则可以认定工伤；如脑溢血突发死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，则可以视作工伤。
2020.05.08 124 -
上班突发脑溢血算工伤吗脑溢血属于疾病，不能认定工伤。突发疾病认定工伤的情形只有一种，即《工伤保险条例》第十五条第一项规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
2020.02.18 183
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员工上班时突发脑溢血属于工伤吗
在工作时间和工作岗位，突发脑出血死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 上班期间脑出血，通常不能认定为工伤或视同工伤，但对个别特殊情况，在有相关联证据的前提下，也是可以比照工伤待遇处理的。
2023-01-26 15,340 -
员工加班时间突发脑溢血属于工伤吗
员工是在加班时间和工作岗位上因过度劳累引发疾病死亡，应属于工伤。由用人单位和工伤保险基金按照工伤标准进行赔偿。《工伤保险条例》第十五条第一项，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在四十八小时之内
2022-06-14 15,340 -
上班时间突发脑溢血属工伤吗？
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。工伤，其原因是因为工作原因而直接或者间接受到事故伤害。而视同工伤，是指《工伤保险条例》规定对部分非因工作原因发生伤亡的特殊情形，同样
2022-04-02 15,340 -
上班途中突发脑溢血属于工伤吗
上班时突发脑出血死亡是工伤。法律规定，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。上班时突发脑出血死亡属于这一规定，可视为工伤。
2021-12-12 15,340
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01:13
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗员工下班路上发生交通事故故要被认定为工伤，必须要满足以下三个条件： 1、需要在合理时间，合理路线的上下班途中； 2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通，客运轮渡，火车事故所造成的； 3、事故必须是非本人主要责任。 如果在上下班路上受伤满足上述
1,419 2022.06.06 -
01:09
突发疾病不属于工伤怎么赔偿非工伤突发疾病赔偿由第三人或者雇主赔偿。雇员在从事雇佣的活动当中遭受到了人身的损害的时候，雇主应该承担相应的赔偿责任。如果的雇佣关系之外的第三人造成雇员的人身损害的，则赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿的责任，也可以要求雇主承担赔偿的责任。雇
2,185 2023.01.04 -
01:19
下班路上骑车摔倒属于工伤吗在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任
3,516 2022.04.17
