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公司破产员工能否获得补偿

2022-05-12 17:42

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2022-05-12回复

专业分析:

公司破产员工能获得补偿。首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支付经济补偿。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【相关延伸】 问:公司破产员工的工资怎么办? 答:公司破产,员工的工资由破产财产进行清偿。 《企业破产法》规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款; (三)普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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