大学实习生应该如何解除劳动合同
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大学实习生与单位之间签订的一般不是劳动合同,而是实习协议或者劳务合同,双方可通过协商一致或者按协议中的约定等方式来解约。而试用期的劳动者提前3天可申请辞职,或者依法行使单方面的合同解除权才立即解约。
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应该如何解除劳动合同
员工必须提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期內的提前3天通知用人单位。劳动者提前以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意。
2020.08.20 252 -
大学生实习期不签劳动合同合法吗
不合法。劳动合同法第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2020.11.24 1,646 -
中国实习生应该签劳动合同吗
实习期不要签订劳动合同。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。学徒和实习不属于劳动者,不适用劳动合同法。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,现在还是学生的实习者
2020.06.22 303
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大学实习生要如何解除劳动合同
劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
2022-08-29 15,340 -
大学实习生该怎么解除劳动合同
劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
2022-08-29 15,340 -
如何办理大学实习生的解除劳动合同
如果工人在试用期间退休,根据《劳动合同法》的规定,3天前申请退休,交接工作。劳动法给予劳动者试用期随时解除劳动合同的权利,而且这个解除权利是无条件的。
2021-10-23 15,340 -
大学实习生离职怎么解除劳动合同
劳动者在试用期的,那么按照《》规定,提前3天申请辞职,而且做好工作交接。赋予了劳动者随时解除劳动合同的权力,且该解除权是无条件的。《中华人民共和国法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期
2022-08-22 15,340
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01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
1,873 2022.06.15 -
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,970 2022.04.17 -
00:54
合同解除应该怎么做
合同解除的做法有:经过法定程序解除。即当事人一方可以主张解除合同,但需要及时通知对方,其通知的形式可以是多样的,如口头形式、书面形式、邮件等形式通知对方。对方收到通知后,若对该解除意见有异议的,可以请求人民法院或仲裁机构协助。 合同可解除的
1,791 2022.04.17