如何撰写劳动合同书以及法律规定
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劳动合同应当具备以下条款: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; (三)劳动合同期限; (四)工作内容和工作地点; (五)工作时间和休息休假; (六)劳动报酬; (七)社会保险; (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护; (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
关于签订劳动合同的通知的相关法律包括《中华人民共和国劳动合同法》,以及《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》,《中华人民共和国劳动法》第一百零二条规定,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。等等。
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签劳动合同,法律规定有哪些,如何写
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2024.06.13 25 -
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2024-12-01 15,340 -
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2024-12-24 15,340 -
如何撰写具有法律效力的承诺书以及相关法律规定
保证书属于合同,其法律效力需满足法律规定的条件。首先,双方需达成一致意见,这是合同成立的前提条件;其次,协议内容不能违反法律法规的禁止性规定,这是确保合同有效的前提条件;另外,若协议的缔约双方具有相应
2024-12-19 15,340
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2,015 2022.05.11 -
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续签劳动合同的法律规定是什么根据《劳动合同法》的有关规定,续签劳动合同的法律规定有:出现以下情况之一,劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的,除了劳动者提出签订固定期限合同之外,用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同: 1、劳动者在同一用人单位,连续工作达十年及以上
5,830 2022.05.11 -
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协议合同书如何写首先,合同必须具备一般条款才能成立并具有法律效力。不包括当事人姓名或名称、标的和数量的合同不成立。根据相关法律规定,合同的一般条款包括:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限
2,599 2022.04.17