死亡有何补偿政策
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员工是受雇于公司的,如果在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者是发病48小时内抢救无效而死亡的,公司应该承担赔偿责任。赔偿金额视情况而定。应该从工伤保险的基金中领取对应的丧葬补助及供养亲属抚恤和一次性的亡补助金:丧葬补助金为上年度统筹地区6个月职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工工资的一定比例发放,一次性死亡补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
法律上来说低保人员去世,没有补助。但可以由家属到乡镇的民政办公室要求补助,他们会拿经济困难表填写,出意见盖章后报县或市民政局审批,批准后会拨给困难补助金。补助范围: 1、凡会员关系隶属于中央国家机关各部门直属机关工会的在职职工。 2、夫妻双方均在中央国家机关工作的,只一方享受补助。
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死亡后政府有补贴吗
死亡后政府一般没有补贴。企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇:1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费,分别按本城市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给;2、供养直系亲属救济费,每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和
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2022-10-31 15,340 -
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职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 说明:如果用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位
2022-03-23 15,340 -
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车祸死亡如何赔偿
车祸死亡赔偿的项目包括了死亡赔偿金,丧葬费,被扶养人生活费,精神损害赔偿金等。 需要注意的是死者亲属处理丧葬事宜的交通费,误工费,住宿费不再是法定的人身损害赔偿项目。 交通事故死亡赔偿金是按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准
709 2022.06.15 -
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