劳动者提前30日提出辞职是否必要
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如果是因为《劳动合同法》第38条的规定而辞职,就不需要提前三十天通知单位。根据《劳动合同法》第38条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 根据《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)第五章特别规定第二节劳务派遣第六十五条,被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第五章 特别规定 第二节 劳务派遣 第六十五条 【劳务派遣中解除劳动合同】被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。\n被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
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一般来说，劳动者要离开原工作岗位，需要提前30日以书面形式告知用人单位，明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)。
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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没有提前30日提出辞职，会试什么结果？我是重庆夏律师，专业处理劳动案件，诚信专业高效，胜诉率高。如果因为公司的没有签订合同或没有足额缴纳社会保险为由，你随时可以解除合同，依法维权。
2024.06.07 16 -
提前30天提出离职必须干满30天吗辞职不一定是需要呆满三十天的，可以与单位协商让自己的提前离职，但如果单位不同意的话，那么就一定要到时间届满之后才能办理离职手续，但如果是单位违反《劳动法》员工是可以立即辞职并走人的。 辞退了不给工资的办法如下： 1、协商解决。 2、到劳动行
2023.05.08 62 -
劳动者主动提出辞职程序劳动者主动提出辞职程序：劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，期满解除劳动合同。劳动者辞职属于劳动者单方面解除劳动合同的法定权利，不需要用人单位同意。
2021.03.30 43
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劳动者必须提前30日书面提出辞职，用人单位可以强迫劳动者提出辞职
一般情况下劳动者必须提前30日书面提出辞职。但是如果你有证据证明：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）
2022-01-18 15,340 -
劳动者是否在公司离职不提出辞职需要提前30日提交离职报告的？
劳动者辞职不是必须提前30天提交辞职报告的，如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的，劳动者是可以被迫辞职的，只不需要提前一个月的。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在
2022-04-14 15,340 -
辞职是否需要提前30天送达劳动者
辞职不一定要提前30天通知用人单位。 根据法律规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，
2022-11-04 15,340 -
劳动者提出辞职，一定要提前30日以书面形式通知吗？
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人
2022-04-08 15,340
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00:58
不续签劳动合同需要提前通知吗不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计
3,346 2022.05.11 -
01:34
辞职后如何提取公积金辞职后住房公积金的提取手续： 1、缴存人持提取资料和单位核实盖章的《住房公积金管理中心个人提取住房公积金申请书》到住房公积金管理中心申请办理提取住房公积金手续； 2、审批人对《申请书》以及缴存人提供的有关提取资料进行审核，经确认与原件无误后
40,534 2022.06.30 -
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付
4,921 2022.05.11
