市级五一劳动奖章
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目前，国家五一劳动奖章的新政策和规定如下：原则上，国家五一劳动奖章的获得者来自省（部）级劳动模范。其基本条件是：信念坚定，立场鲜明，思想大局，纪律严明，道德高尚，作风务实，学习努力，爱岗敬业，努力奋斗，勇于创新，服务人民，为社会做出贡献，在自己的岗位上取得突出成绩，为经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设做出突出贡献。选择国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章和国家工人先锋号，应当面向基层和一线工人，坚持公开、公平、公正的原则，严格推荐评选审批程序，接受群众监督。（1）国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章、国家工人先锋号的获得者应自下而上产生，必须经所在单位民主推荐、职工（代表）大会或居民（代表）会议批准，上级工会应当审查批准，并经国家五一定范围内的企业、环境保护部门（二）和申报国有企业、环境保护部门（市）。申请国家五一劳动奖章的党政机关和社会组织领导干部，应当按照干部管理权限，征得有关部门的同意。（3）党政机关和社会组织部门（含）级以上领导干部和中央组织部管理的企业事业单位负责人不得作为国家五一劳动奖章的推荐对象。（4）拖欠职工工资、拖欠职工养老金、工伤、医疗、失业、生育保险、违反国家计划生育政策、未建立工会、未建立职业代表大会和集体合同制度、劳动关系不和谐、能源消耗、严重环境污染等企业和企业负责人不得申报国家五一劳动证书、国家五一劳动奖章。发生安全生产事故、严重职业危害或者群体事件的企业和企业负责人，三年内不得申报国家五一劳动奖、国家五一劳动奖章。
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获得市级五一劳动奖章的人员，可以享受的待遇有： 1、退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。 2、获得者可以参加全国工会组织的休养或者其他社会活动，并且在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常发放工资。 3、获得者还可以申请参加成人高校的学习，经招生办同意后，获得者可以免试进入成人高校进行学习。
各省市有不同的规定，以深圳为例： 一、表彰和奖励 凡被国务院、省委、省政府授予劳动模范、先进工作者称号[含1997年以前的省先进生产（工作）者]，市委、市政府授予深圳市劳动模范及获得全国“五一劳动奖章”、广东省“五一劳动奖章”称号的先进个人，除由授奖机关发给奖状、奖章或证书，并颁发一定奖金外，属企业单位的，其所在单位进行工资晋级时，要优先给予晋级；对符合提干、晋级（含技术职称评定和聘任）条件的，各有关部门和单位应在同等条件下优先解决。 二、优先入学 对符合升学（指到党校、大专院校深造）条件的，各有关部门和单位应积极推荐选送他们入学，其中，深圳高等职业技术学院对符合免试入学条件的市以上劳动模范、先进人物经报有关招生部门批准给予免试入学，就读期间，保留工资及福利待遇。 三、优先分配住房 市住宅局对市直党政机关、事业单位的市以上劳动模范和先进人物在分配（调整）单元式福利房时给予加分，加分标准详见深住〔1996〕52号文，其它单位在给予市以上劳动模范和先进人物分房时应参照上述精神给予优先。 四、有关疗、休养和体检的待遇 （一）市以上劳动模范由所在单位的劳动人事部门和工会每年安排其进行一次体格检查，并建立健康医疗档案。 （二）按国家的有关规定，享受由省、市总工会组织的疗、休养待遇。疗、休养期间的工资、奖金和各项补贴应予照发，疗、休养活动所需的各项费用，按国家有关规定和现行开支渠道，由所在单位解决。 五、每月享受荣誉津贴150元。
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市级五一劳动奖章待遇有哪些获得市级五一劳动奖章的人员，可以享受的待遇有：1、退休之后的退休费标准提高百分之五的待遇。2、获得者可以参加全国工会组织的休养或者其他社会活动，并且在休养和参加活动期间员工是按照正常出勤来对待的，用人单位应正常发放工资。3、获得者还可以申请
2022.12.26 18,623 -
市五一劳动奖章有啥用全国五一劳动奖章和全国五一劳动奖状，是中华全国总工会授予在中国特色社会主义建设中做出突出贡献的劳动者和企事业单位、机关团体的光荣称号，是中国工人阶级最高奖项之一。
2020.09.28 3,902 -
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2020.08.19 2,812
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五一劳动奖章待遇
五一劳动奖章待遇：第十条全国五一劳动奖状、全国五一劳动奖章、全国工人先锋号的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合，以精神鼓励为主的原则。中华全国总工会对获奖的先进集体、先进个人颁发证书、奖状、奖章或奖牌，
2022-02-10 15,340 -
五一劳动奖章待遇是怎样的？
根据《中华全国总工会关于“五一劳动奖章”获得者待遇问题的复函》，全国总工会表彰的全国五一劳动奖章获得者享受省（部）级劳模待遇，国务院表彰的享受国家级劳模待遇。 五一劳动奖章待遇介绍如上
2022-06-29 15,340 -
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2022-07-08 15,340 -
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2022-06-30 15,340
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劳动仲裁五险一金怎么补偿劳动仲裁五险一金的补偿，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动者月工资高于用人单位所在直
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劳务派遣有五险一金吗劳务派遣是有五险一金的。 劳务派遣单位必须要为劳务派遣人员缴纳全部社会保险的费用，不能侵犯劳务派遣人员的权益，不能推脱。 社保即“五险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险还有生育保险；社会保险没有包括住房公积金。 其中，由企业和个
20,652 2022.04.15 -
01:09
深圳市劳动法2021新规定深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公
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