承包单位岗位必须要订立的
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内部承包工程合同［适用各方］甲方：乙方：甲方将工程的施工任务交给乙方，代表公司处理并承担质量、进度、安全等技术及经济责任，经双方讨论认可，达成如下协议：一、工程名称：二、工程地点：三、甲方责任： 1、甲方负责办理施工项目各种手续。 2、负责乙方施工的各种机械设备。 3、帮助解决工程上的疑难问题。 4、督促乙方搞好安全。 5、帮助乙方办理竣工验收的各种施工手续。四、乙方责任：1、完成业主与建设方签订的施工合同。2、负责工程上的人事、质量、安全及税收。3、负责工地上的资金支配权。4、负责工地上的机械设备管理与维修。五、核算：本公司各工地单独核算、亏盈自负，建设方所付工程款甲方不能私自动用。工地所发生的费用由承包人负责。六、资金与帐务管理各工地上交总价款的配合费％，属公司行政管理人员的工资费用。七、缴款时间：各工地不管建设方欠款多少，必须分两次收完，主体实付一半，初验前必须付清。八、工程验收：乙方必须注意工程质量、安全，作到百年大计，质量第一的原则，服从甲方行政管理，接受甲方对质量、安全的监督检查。九、资料：乙方房屋竣工后，必须交一套完整的竣工资料及备案证由公司保管。十、本协议一式四份，双方各2份。甲方（签章）：乙方（签章）：年____月____日年____月____日如果是其他项目的承包，就改成其他相应的内容。
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产假必须保留原岗位。用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
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单位单方面调岗调薪必须服从吗如果用人单位单方面调岗调薪，劳动者不是必须服从，用人单位变更劳动合同必须与劳动者协商一致。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同文本则由用人单位和劳动者各执一份。
2020.12.01 101 -
单位调整岗位必须和员工协商一致吗单位调整岗位一般必须和员工协商一致。调整岗位属于对劳动合同的变动，要经用人单位与员工协商一致，且采用书面形式才行；单位擅自变更的，员工可以不遵守。
2020.02.21 526 -
产假必须要保留原岗位吗必须保留。按相关规定，在妇女产假期间，用人单位是应该保留其职务的，另外，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
2020.11.11 89
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承包单位岗位要订立的
内部承包工程合同［适用各方］甲方：乙方：甲方将工程的施工任务交给乙方，代表公司处理并承担质量、进度、安全等技术及经济责任，经双方讨论认可，达成如下协议：一、工程名称：二、工程地点：三、甲方责任： 1、
2022-10-05 15,340 -
分包单位与总承包单位必须要承担连带责任吗
分包单位与总承包单位要就分包工程承担连带责任。
2022-10-14 15,340 -
单位社会招聘时岗位必须确定吗
用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬； 以及劳动者要求了解的其他情况，因此用人单位在招聘时对所招岗位的工作职责等情况应对劳动者明确予以
2022-05-15 15,340 -
劳动者必须要和单位订立劳动合同吗
全日制用工形式的劳动者必须要和工作单位签订劳动合同。 签订劳动合同的目的是： 1、完善劳动合同制度。 2、明确劳动合同双方当事人的权利义务。 3、保护劳动者的合法权益。劳动合同法的基本原则就是保护劳动
2022-05-27 15,340
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社保必须要办停新单位才能交社保必须要办停新单位才能交是真的。缴纳社会保险是国家规定强制缴纳的，职工在办理离职手续，进入另一家公司时，需要对社会保险缴纳单位进行变更迁移。根据相关法律规定，用人单位应自终止、解除劳动关系之日起15日内，为劳动者办理解聘备案，并转移个人档
7,503 2022.05.11 -
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公积金单位必须强制交吗单位必须强制缴纳公积金。用人单位录用劳动者后，应当在三十日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，劳动者从未缴纳住房公积金的，用人单位应当为劳动者办理设立登记，然后按时帮劳动者缴纳缴存住房公积金，用人单位违反相关规定，不办理住房公积金缴存登记或
5,933 2022.04.17 -
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代位继承必须要满足的四个要件是什么代位继承必须必须满足的四个条件如下： 1、被代位人必须先于被继承人死亡； 2、先死亡的被代位人，必须是被继承人的子女或者兄弟姐妹； 3、代位继承人必须是被代位人的晚辈直系血亲或者是被继承人的兄弟姐妹的子女； 4、被代位人生前必须享有继承权。
364 2022.07.06
