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终止怀孕女员工的,的处理方式是否合法?

2022-10-21 17:09

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2022-10-21回复

专业分析:

不合法!:《劳动合同法》第四十四条规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。但女职工在“三期”时遇到劳动合同期满终止时却能享受特别待遇。所谓“三期”指的是孕期、产期、哺乳期。根据《劳动合同法》第四十五条规定,劳动合同期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。也就是说,在女职工“三期”期间,即使劳动合同期满,用人单位也不得与其终止劳动关系,仍应按法律规定支付劳动者应得的工资待遇,劳动合同自动延续至哺乳期满。所以,公司以劳动合同期满为由,与正处于孕期的晓可终止劳动关系的做法是不合法的。

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