公司要求加班, 员工不同意, 是否可以解雇
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可以拒绝，但是有些情况下是不能拒绝。用人单位安排员工加班，应符合三个条件： (1)生产经营需要。 (2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商： 一是用人单位与工会的协商； 二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。 (3)加班加点的时间必须符合法律的规定，加班每日不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
可以拒绝，但有些情况下不能拒绝。安排员工加班的条件：生产经营需要；加班前一定要和工会、工人协商；加班必须遵守法律。加班每天不得超过一小时，特殊情况下可以延长，但最多不得超过三小时，每月不得超过36小时。
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公司要求加班可以不同意吗公司要求加班可以不同意。如果用人单位确因生产经营需要，与劳动者协商一致可以延长工作时间，对于延长的工作时间，可以采取给予加班补助或者调休的方式予以补偿。对于加班时长，每日不得超过一个小时。 根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人
2020.06.15 119 -
公司要求加班可以不同意吗一般情况下，除非用人单位是出于生产经营需要，和工会还有劳动者已对此达成一致意见，否则不能要求劳动者延长工作时间，强迫劳动者加班。换句话来说，就是如果劳动者不同意加班，劳动者有权拒绝加班。此外，用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时
2022.04.12 1,219 -
公司要求加班员工可以拒绝吗公司要求加班员工可以拒绝。一般情况下，用人单位不得随意要求员工加班，但在危害公共安全和公共利益的紧急情况下，法律允许用人单位延长劳动者工作时间，适当突破上述规定。在法定加班限制下，领导有权安排员工加班并支付加班费。但由于依法加班需要职工同意
2022.04.14 1,858
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公司要求加班可以不经过员工同意吗
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。 员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年
2022-01-29 15,340 -
公司要求员工加班员工是否可以拒绝？
在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商;二是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权对此加以拒绝。
2022-07-16 15,340 -
公司要求员工加班是否可以拒绝
公司要求加班员工可以拒绝。用人单位安排员工加班，应当符合三个条件： （1）生产经营需要； （2）在程序上必须在加班之前与工会和劳动者协商：一是要与用人单位与工会的协商；二是与安排加班的员工协商。《劳动
2022-06-21 15,340 -
公司要加班员工不同意可以吗
公司是没有任何权利毫无理由的克扣员工工资的，并且员工加班时，公司是需要支付加班费用的。 所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时
2022-08-15 15,340
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00:56
员工不愿意调岗的公司可否辞退员工不愿意调岗的，企业可以辞退。出于维护用人单位的用人自主权，应当允许用人单位根据生产经营的合理需要，对员工进行调岗调薪。如劳动者拒绝，用人单位可解除劳动合同。但是，调岗属于劳动合同的变更，需要用人单位和劳动者平等协商一致。如果一方未与对方
6,787 2022.04.17 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?公司转型员工不愿意，可以得到赔偿。赔偿金一般是指，按照工龄乘以月工资的形式来进行支付，并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的，那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年，可以获得一个月工资
3,614 2022.05.11 -
01:05
请求公司解散需要经其他股东同意吗请求公司解散，不一定需要经过公司其他股东的同意。公司解散的原因有以下几种： 1、公司章程中规定的营业期限届满，或者是公司章程规定的其他解散的原因出现时； 2、公司的股东会议，决议解散公司； 3、因公司要合并，或者是分立需要解散的； 4、被吊
1,447 2022.11.26
