在一个人值班期间,上厕所,算不算擅自离岗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
上班在厕所摔伤一般不属于工伤。劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因或者履行工作职责受到伤害的,应当认定为工伤。在厕所摔伤若用人单位有过错的,要承担相应的赔偿责任。
-
上班时间上厕所翻身死亡算不算工伤?
上班时间上厕死亡,一般会算作工伤。根据法律规定,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工在厕所也是合理工作范围。
2020.04.27 120 -
上班时间在工地上厕所受伤算工伤吗
劳动者上班时在厕所摔伤,如果因工作原因造成的,属于工伤。用人单位应当在三十日内及时为劳动者申请工伤认定,但如果与工作原因无关的,则不属于工伤。
2022.08.11 304
-
上班时间去厕所说擅自离岗扣钱合理么
上厕所很正常,当然不能算作离岗,扣钱就更是违法的,另外,对这样的单位,可以考虑早日离开
2022-10-30 15,340 -
上班期间上厕所期间摔伤了,算么
发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请劳动仲裁,根据鉴定的伤残等级请求相应的工伤赔偿。
2022-10-21 15,340 -
在一个小厂里上班,上班时间里,我去上厕所的时候,一个女的上完厕所马上就走了算不算是侵犯?
在上班时间遭到他人殴打,遭受人身伤害的,劳动者可以主张赔偿。因为劳动者被打属于侵权,所以可以主张人身损害赔偿。不过,因为又是在上班时间,按规定可以依法认定工伤,获得。那么,这个时候劳动者可能会同时拿到
2022-09-05 15,340 -
上班时间擅自离岗,发生事故算么?
上班时间擅自离岗,发生事故不算工伤。按《工伤保险条例》第十四条(一)款规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。但职工上班时间,工作中擅自离岗遭受事故伤害,已经不是工
2022-10-17 15,340
-
01:22
自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。 上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断: 1,
2,362 2022.09.06 -
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下,上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的,只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤一般不认定为工伤。 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、在工作时间和工
9,848 2022.07.10 -
01:16
上下班受伤算不算工伤
根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面: 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,077 2022.04.15