企业如何妥善保管劳动合同文本？
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劳动合同文本应由用人单位和劳动者分别保管。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同订立或者变更后一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
处理合同纠纷的方式有：协商、调解、仲裁、诉讼。起诉必须符合法律规定的条件，处理民事纠纷，应当依照法律。法律没有规定的，可以适用习惯，但是不得违背公序良俗。当事人进行协商、调解的，应当遵循自愿原则。
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劳动合同法文本保管权是谁变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律规定变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份，所以并不是由哪一方单独保管，而是用人单位和劳动者都需要保管。
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636 2022.06.22 -
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1,486 2022.04.15 -
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2,479 2022.05.11
