自动离职又想拿失业金怎么办
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首先,如果是员工主动离职的,是没法领取失业保险金的。 因为根据法律规定,非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。 但是,在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为,这种情况下如果职工选择辞职,显然是被迫的,法律应该给予保护。 这时,员工主动辞职,也应当属于“非因本人意愿中断就业”,就可以申领失业保险金。
《社会保险法》第四十五条,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
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主动辞职不能拿失业金。失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;非因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求的。
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自动离职又想拿失业金怎么办
主动辞职是拿不到失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险
2020.09.08 673 -
离职了又想拿失业金怎么办?
首先,如果是员工主动离职的,是没法领取失业保险金的。 因为根据法律规定,非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。换而言之,职工主动辞职就不在领取范围之内。 但是,在合同履行期间,不排除有单位故意克扣工资、不缴社保等侵权行为,这种情
2020.03.21 206 -
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我自动辞职想拿到失业金怎么办?
主动辞职是拿不到失业金的。单位如果真的愿意让您去领失业金,就把您开除,或者等您合同到期后,不续签。具体如下: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定
2022-08-03 15,340 -
哺乳期想辞职又想拿到失业金怎么办?
根据我国社会保险法及失业保险条例规定,领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。员工缴纳养老保险可能属于个人灵活就业
2022-10-01 15,340 -
主动离职又想领取失业金怎么办
你在单位主动离职,那么不在法律规定领取失业金规定范围,劳动局不会批准的。 《失业保险条例》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人
2022-08-28 15,340 -
员工主动离职又想领取失业金怎么办
你在单位主动离职,那么不在法律规定领取失业金规定范围,劳动局不会批准的。 《失业保险条例》 第四条 失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人
2022-07-30 15,340
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01:18
主动辞职如何拿失业金主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴
57,605 2022.10.04 -
01:15
自动离职可以申请失业保险金吗自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规
6,046 2022.05.11 -
00:54
怎么能拿到失业金拿到失业金的流程分为四步: 1、公司办理解聘的报备:公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理,如果办理总人数超过8名,公司人事部还得提前通知社保局预约报备; 2、公司向社保局递交解聘通知书以及失业证明档案材料,
1,903 2022.05.11