培训机构征收可以怎样赔偿
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解除劳动合同,培训费是需要赔偿的。如果劳动合同没有培训费赔偿方面的约定,员工也应当赔偿一定的培训费,依据《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》第三条的规定:培训费赔偿额的计算如下:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以员工已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以员工已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付。
及时与机构协商退费事宜,不赔偿可以向消费者协会或者市场监管部门投诉协调退费事宜。机构申请破产进入进行程序后,劳动者可以申报债权,但应当遵守法院规定的期限。不在规定的期限内申报的,不能成为破产债权,不得以破产人的财产受偿。破产债权的持有人,有权参加债权人会议和破产人财产的分配,此类情况还属于服务合同纠纷,劳动者也可以诉至法院,合同目的不能实现,属于根本违约,企业应依法承担违约责任,赔偿消费者损失。
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培训机构营业执照办理的流程如下: 1、在注册公司之前,首先需要做好以下准备:设想公司的名称;准备股东的身份证复印件等材料;确定公司的注册地址,并准备租房合同,产权证复印件等材料;确定公司的经营范围;确定股东的认缴注册资本总额; 2、做好以上
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