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公司没钱拖欠员工工资是否合理

2023-08-16 15:11

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重庆在线咨询顾问团

2023-08-16回复

专业分析:

公司因没钱拖欠工资不合理,但是确实是因为公司经营方面非常的困难的情况之下,那么是可以和职工协商一致延期发放工资,如果是无缘无故的拖欠劳动者工资的话,是可以通过合法方式维权。

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孟金龙律师

北京市京师律师事务所

可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

公司拖欠工资,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。

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