母乳期怎样能得到厂商赔偿
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女方在哺乳期，男方提出离婚，法院会驳回男方离婚请求，但若是女方提出离婚，则法院就会按普通的离婚案件进行审理，若男方不存在《婚姻法》第46条规定的行为的，即：重婚的、有配偶者与他人同居的、实施家庭暴力的、虐待、遗弃家庭成员的，则不能得到赔偿。
国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护，如果用人单位违反规定做出非法辞退，孕期职工有权申请以下赔偿：1.违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金。2.怀孕、产期、哺乳期“三期”工资。3.工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。
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哺乳期离婚能得到赔偿的吗离婚赔偿与女方是否在哺乳期没有关系。只要一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力以及虐待、遗弃家庭成员的行为，离婚时另一方如果没有过错，就可以请求离婚损害赔偿。
2021.01.20 90 -
哺乳期离婚是否能得到赔偿哺乳期离婚能得到赔偿的，男方必须具有以下情形： 1、重婚； 2、与他人同居； 3、实施家庭暴力； 4、虐待、遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 法律上规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，女方提出离婚
2021.04.26 90 -
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哺乳期怎么能得到这些赔偿
看哺乳期员工诉求。如果哺乳期员工同意解除，应当按照协商一致解除的原则，协商经济补偿金，补偿标准为每工作一年补偿一个月工资的标准补偿如果不同意解除，应当继续履行劳动合同，直到哺乳期结束。哺乳期结束后可以
2023-02-13 15,340 -
哺乳期能得到女方赔偿吗
女方可以，但是男方不能提出离婚。《婚姻法》第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。欢迎来电咨询
2022-10-23 15,340 -
哺乳期被辞退能不能得到赔偿
按《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者在哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反法律规定辞退哺乳期女工的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是：按劳动者每满一年工作支付
2022-04-24 15,340 -
哺乳期被辞退，能得到赔偿吗
1、在哺乳期单位不得以任何理由解除劳动合同，单位解除的违法，如果女职工要求解除的则允许。哺乳期工资应当正常发放，单位不得克扣、不得降低。《中华人民共和国劳动法》第二十九条：女职工在孕期、产期、哺乳期内
2022-03-22 15,340
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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有
3,285 2022.05.11 -
01:12
哺乳期后离婚如何得到抚养权哺乳期后离婚，争取抚养权的规定如下： 1、确定抚养权的归属是看谁的条件更适合抚养子女，尤其是经济能力好的，身体比较健康的； 2、自己没有任何子女，而另一方有其他子女的，那么就可以在确定抚养权归属时可以优先考； 3、子女已经单独跟随祖父母或外
495 2022.06.15 -
01:26
怎样离婚才能得到财产怎样离婚才能得到财产，需要结合双方选择的离婚方式来作出判断： 如果双方是登记离婚的话，当事人就需要在财产分割协议中，明确自己能够获得一部分的夫妻共同财产。换句话说，在登记离婚的过程中，双方需要对夫妻共同财产的分割问题作出相应的安排。在这种情
764 2022.04.17
