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产假提前多久可以申请,法律上该如何规定

2024-09-26 11:29

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2024-09-26回复

专业分析:

产假可以提前十五天休。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工休产假的具体时长可根据具体情况有所增减: 1、产假一般为98天,其中产前可休15天; 2、难产的,可增加产假15天; 3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可依法增加产假15天; 4、流产的,可休15或42天产假。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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产假可以提前15天休假,特殊情况下可以申请再提前。 一、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天难产的,应增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 二、《黑龙江省人口与计划生育条例》第四十五条职工晚婚的,增加婚假十五日,假期工资照发。 三、职工晚育的,女职工产假可以延长至一百八十日,假期工资照发,不影响聘任、工资调整、职级晋升男职工享受护理假五至十日,特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长,护理假期间工资照发。

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