产检假，青岛一般是几天
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青岛产检假期规定为怀孕第1－6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认和健康培训；怀孕第6－7个月，每月可享受1天假期；怀孕第8个月，每月可享受2天假期；怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括预产假。
《山东省女职工劳动保护办法》第十一条 用人单位应当按照下列规定对孕期女职工给予保护： （一）不安排国家规定的孕期禁忌从事的劳动； （二）不能适应原安排的劳动的，根据医疗机构诊断证明减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动； （三）在劳动时间内进行产前检查的，将其所需时间计入劳动时间； （四）怀孕不满3个月并且妊娠反应剧烈的，在劳动时间内安排其一定的休息时间； （五）怀孕7个月以上的，不延长其劳动时间或者安排其夜班劳动，每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时。 孕期女职工上班确有困难申请离岗休息的，可以与用人单位协商。
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青岛市政府规定丧假： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。 2、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。根据相关法律法规规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
1.第一胎产假规定 女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，应增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 2、第二胎产假规定 符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。
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青岛产假是多少天1、第一胎产假最新规定a.女职工生育产假98天，合法生育的另延长产假60天。b.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，应增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。c.女职工怀孕未满4个月流产的，享
2020.09.28 749 -
青岛产假多少天2020符合法律法规生育子女的夫妻，在青岛能够享受产假158天。除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
2020.03.01 214 -
青岛葬假天数法律支持的丧假天数范畴为1-3天，四天的假期，超出最高限，应当含有路程假或事假一天，是要适当减发工资的。但是如果公司领导同情员工，出于人性化管理的角度，应该不会减发工资。
2020.02.01 223
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产假一般是休几天青岛市南区公休日是几月几号
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，
2021-10-16 15,340 -
青岛婚假有几天
1、婚假是三天。 2、法律上规定，目前国家法定的婚假天数为三天，而且大部分省已经取消了原有的晚婚假。 3、婚假主要是员工结婚可依法享受的假期。 4、婚假是用人单位给予的假期，并且在休假期间用人单位需要
2022-06-26 15,340 -
青岛产假一般休多久
产假最多休158天，其中国家规定产假为98天，符合地方规定的增加产假为60天。法律规定：《山东省人口与计划生育条例》第二十五条：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，
2021-10-18 15,340 -
2019年青岛婚假几天
山东：婚假3天+晚婚假14天=17天 “第三十条男女双方晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的婚假、产假、护理假，视为
2022-03-17 15,340
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01:28
刑事拘留一般几天根据我国刑事诉讼法关于刑事拘留的规定，刑事拘留期限一般为10天。因为根据刑事诉讼法的规定，公安机关应当在拘留犯罪嫌疑人后3天内提请检察院批准逮捕，而检察院应当在7天内作出是否批准逮捕的决定。但是，由于公安机关提请逮捕的期限可以延长，因此实践
6,120 2022.04.17 -
01:07
一般酒驾拘留几天一般情况下酒驾不会被拘留。被拘留的情形，主要是指再次饮酒驾驶机动车，以及酒后驾驶营运机动车的情形。具体来说，根据行为人酒后驾驶机动车的情节不同，做出不同的处罚决定。首先，再次饮酒后驾驶机动车的行为人，需要接受10日以下的行政拘留处罚。其次，
3,253 2022.04.17 -
00:59
劳动仲裁一般等几天劳动仲裁一般等45天到60天左右。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者提起劳动仲裁申请后，劳动争议仲裁委员会收到申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理。审理期限为45天到60天。
1,971 2022.04.17
