您的位置:法师兄 > 专业问答 > 非全日制用工的个税的计算

非全日制用工的个税的计算

2022-12-04 11:22

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

重庆在线咨询顾问团

2022-12-04回复

专业分析:

非全日制用工的个税计算,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是5000元。 个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-500 0)*适用税率-速算扣除数。新的个税税率表(从2018年10月1日起实行)全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)。 1、全月应纳税额不超过1500元税率为3%; 2、超过1500元至4500元税率为10%; 3、超过4500元至9000元税率为20%; 4、超过9000元至35000元税率为25%; 5、超过35000元至55000元税率为30%; 6、超过55000元至80000元税率为35%。 风险提示:非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。企业在计算非全日制用工的个税时,应当以劳动者一个月的总工资为基数。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

非全日制用工个人所得税的计算方式是,个人收入减除费用六万元、专项扣除、专项附加扣除、和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。适用税率为百分之三至百分之四十五的超额累进税。

张神兵律师

广东律参律师事务所

根据相关法律规定,非全日制用工是指用人单位对劳动者的用工形式不是全日制的,而是小时计酬为主,一般每天工作不超过4个小时,一周不超过24个小时。是对普通用工关系的一种补充。

律师普法更多>>
  • 非全日制用工工资计算问题
    非全日制用工工资计算问题

    非全日制用工以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。其用人单位应当按时足额支付非全日制劳动者的工资,用人单位支付非全日制劳动者的小时工资不得低于用人单位所在地人民政府

    2020.07.14 153
  • 非全日制用工工资如何计算?
    非全日制用工工资如何计算?

    非全日制用工工资的计算:以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时;小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。

    2020.12.21 166
  • 如何计算非全日制用工工资
    如何计算非全日制用工工资

    非全日制用工,以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时。 非全日制用工小时计酬标准不低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过

    2020.01.10 179
专业问答更多>>
  • 非全日制用工的个税是怎么计算的

    非全日制用工的个税计算,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是5000元。 个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-5000)*适用税率-速算扣除数。新的个税税率表(从2

    2022-05-13 15,340
  • 非全日制用工的个税是怎样计算的

    非全日制用工的个税计算,和全日制用工的个人所得税标准是一样的,起征点是5000元。 个税计算公式,应交个税=(当月薪资收入-由个人承担的三险一金-500 0)*适用税率-速算扣除数。新的个税税率表(从

    2022-11-29 15,340
  • 非全日制用工如何个税计算

    劳务报酬所得的适用税率有3级,分别是: 应纳税所得额不超过20000元的税率是20%,速算扣除数为0; 超过20000元但不超过50000元的税率是30%,速算扣除数为2000; 超过50000元的税

    2022-08-12 15,340
  • 非全日制用工扣税计算

    问:因业务需要,企业准备聘用一些兼职销售人员,用工方式类似《中华人民共和国劳动法》中所列的非全日制用工。这些人员的报酬为基本工资加提成,每月结算一次,请问: 1、我公司在向这些兼职人员支付报酬时是否按

    2022-08-15 15,340
法律短视频更多>>
  • 全日制用工和非全日制用工的区别 01:20
    全日制用工和非全日制用工的区别

    全日制用工和非全日制用工存在很大的区别: 1、工作时间不同,非全日制用工,通常以小时计薪为主,劳动者在同一个用人单位,一般平均每日工作的时间不可超过4个小时,每周工作时间累计不可超过24小时; 2、非全日制用工的劳动者,可以和一个或多个用人

    24,563 2022.04.15
  • 刑期的起止日怎样计算 01:04
    刑期的起止日怎样计算

    刑期的起止日计算一般是从判决执行之日起开始计算的,判决之前被先行羁押的,可以折抵相应的刑期。刑期的起止日的计算情况主要有: 1、管制的刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期二日; 2、拘役的刑期,从判决执行之日

    3,677 2022.10.08
  • 非全日制劳动合同需要交社保吗 00:50
    非全日制劳动合同需要交社保吗

    非全日制劳动合同是否需要缴社保,应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的,应当按照法律的规定购买社会保险,与劳动者共同缴纳社会保险费,招用非全日制劳动者的,用人单位可以自行决定,可以帮劳动者购买社会保险,也可以让劳动者自行购买。这

    4,110 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?