出国工伤如何计算工资
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出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
职工因工作受到事故伤害或患有职业病，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。工伤职工因工作受到事故伤害或患职业病前一年的平均月薪。高于统筹地区职工平均工资的300％；按平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60％的，按平均工资60%计算。已评定残疾等级，按月向工伤保险基金支付生活护理费为一年度月平均工资的50％、40％或30％。
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工伤工资如何计算一般情况下，劳动者由于工作受到了事故伤害，或者身患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的。在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，依然时候所在单位按月进行支付。停工留薪期通常不超过12个月。伤情严重或情况特殊的，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延
2022.06.17 609 -
工伤工资如何计算工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，根据工伤保险条例规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2020.11.17 151 -
工伤工资如何计算？工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享
2020.05.14 120
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出国工伤工资如何计算？
出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
2022-06-30 15,340 -
出国工伤工资如何计算
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助
2022-05-27 15,340 -
出国工伤工资要如何计算
出国工伤工资计算应按所在国家有类似工伤保险的，按照所在国的工伤保险政策申请工伤保险待遇；所在国没有工伤保险的，按照国内的工伤保险政策申请工伤保险待遇。
2022-05-23 15,340 -
国外工伤工资如何计算
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。治疗工伤的医疗费，符合工伤规定的诊疗目录。从工伤保险基金支付。工伤职工住院治疗期间，按照单位出差伙食补助
2022-07-02 15,340
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00:54
2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
3,695 2022.05.21 -
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员工工伤期间工资如何发放工伤治疗期间的工资，一般会让劳动者所在的用人单位发放，并且原工资福利待遇不变。工伤治疗期间工资的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工伤导致的停工留薪待遇期间，一般不超过12个月。即使有特殊情况允许延长，最多也只能再延长12个月。
2,949 2022.04.17 -
01:32
没有工作抚养费如何计算没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或
1,408 2021.04.25
