上班时在家待业的人工资能打折吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
上班的路上摔倒骨折是工伤，根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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工人在上班时打架受伤是工伤吗工人在上班时打架受伤不是工伤。只有是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或者是因履行工作职责受到暴力等意外伤害的情形的，才算工伤。在工作时间打架受伤的，不会算工伤的。
2020.12.04 126 -
工资加班费打折合法吗公司加班费打折不合法，用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
2020.07.02 135 -
工资卡冻结还能打工资上班吗可以。冻结只是让银行卡暂时不可以用，取不了款而已，解冻以后就可以正常用了。这只是应司法机关的要求办理的，银行是没有权利私自给冻结的。存款冻结，就是银行限制该存款（账户）的使用。大致分为：不收不付、只收不付（只能收款不能付款）、部分冻结（如部
2020.10.23 1,172
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在一家国有企业上班，业绩不上来能扣工资吗
公司以未达到销售业绩就要扣工资是违法的。 劳动者未达到业绩要求，用人单位可以不支付额外的奖金或提成，但是扣劳动者的工资是违法行为。 用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 1、劳
2022-07-20 15,340 -
在上班时被人打是工伤吗？
1、劳动者在上班时间被打伤，如果在用人单位内，且因履行工作职责被打伤的，算工伤； 2、但如果与履行工作职责无关，属于私人恩怨造成的伤害，一般不能算作工伤。
2022-06-27 15,340 -
上海市加班工资打七折吗
依然有打七折的规定。上海市计算加班费的工资基数，按照劳动者全部工资（包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等）打七折，是针对劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的情
2022-03-22 15,340 -
上班时被业主打成骨折
尽快报警处理，严重的话追究对方刑事责任
2022-10-08 15,340
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿按照《工伤保险条例》在工地上班受伤骨折赔偿的内容如下：1，工伤医疗费，康复费；2，住院伙食补助费；3，辅助器具费；4，到统筹地区以外就医的交通，食宿费；5，停工留薪期工资；6，停工留薪期的护理费；7，生活护理费；8，一次性伤残补助金；伤残津
3,856 2022.04.17 -
00:58
打人骨折能判缓刑吗打人骨折能否判缓刑，应当根据具体情况讨论。 首先，从对象条件来看，犯罪分子所判处的刑罚应当是拘役或者是三年以下有期徒刑。其次，从实质条件来看，犯罪分子的伤害行为情节应当较轻，并且犯罪分子要有悔罪表现，保证不会再犯罪。同时还应当确保对犯罪分子
1,333 2022.04.17 -
00:55
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿在工厂上班，工伤工资赔偿标准的规定如下： 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费，在司法实践中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说，在发生工伤之后
2,338 2022.04.17
