网约车司机与平台运营商是不是存在劳动关系,法律的规定是什么
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网约车司机与平台运营商不一定存在劳动关系。 依据我国的相关法律规定，网约车平台公司应该保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，然后按照有关法律法规规定； 根据工作时长、服务频次等特点，与司机签订多种形式的劳动合同或者协议，所以不一定的是劳动关系也可能是劳务关系。
《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法》第十八条，网约车平台公司应当保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与驾驶员签订多种形式的劳动合同或者协议，明确双方的权利和义务。 网约车平台公司应当维护和保障驾驶员合法权益，开展有关法律法规、职业道德、服务规范、安全运营等方面的岗前培训和日常教育，保证线上提供服务的驾驶员与线下实际提供服务的驾驶员一致，并将驾驶员相关信息向服务所在地出租汽车行政主管部门报备。
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网约车司机如果与平台运营商签订了书面的劳动合同的，存在着劳动关系。对于网约车司机，平台运营商应当保证提供其具有合法的从业资格，并根据工作时长、服务频次等特点，依法与其签订多种形式的劳动合同或者协议。
依据我国的相关法律规定，网约车平台公司应该保证提供服务的驾驶员具有合法从业资格，然后按照有关法律法规规定，根据工作时长、服务频次等特点，与司机签订多种形式的劳动合同或者协议，所以不一定的是劳动关系也可能是劳务关系。
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网约车司机与平台运营商是否存在劳动关系?网约车司机与平台运营商不存在劳动关系。网约车平台仅是给司机提供了一个乘客用车需求平台，司机可自行掌握是否从事该项工作，并且司机的收入是来自于乘客所支付的车费，而非网约车平台每月支付的劳动报酬。
2020.01.29 253 -
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2020.08.15 143
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网约车司机与平台运营商是不是存在劳动关系
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2023-01-24 15,340 -
网约车司机是否与平台运营商存在劳动关系
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2023-08-04 15,340 -
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