劳动防护用品出厂标准是什么
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劳动防护用品发放有什么标准？ 发放劳动防护用品的原则和范围 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健康所必须的才发，否则不发;对于在不同企业中劳动条件相同的同类工种，应当发给相同的防护用品;如果工种相同而劳动条件不同，应当发给不同的防护用品。 2、发放防护用品的范围是： (1)井下作业; (2)有强烈辐射，烧灼危险的作业; (3)有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业; (4)接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业; (5)接触有腐蚀物质的作业; (6)在严寒地区冬季经常从事野外露天作业而自备棉衣不能御寒的工种及经常从事低温作业的工种才能发给防寒服装。 防寒用品的发放条件 1、我省境内，冬季经常在海拔2千米以上的地点从事野外、露天作业的职工; 2、冬季期间经常在湖面、河面、水库作业的职工; 3、常年从事室内摄氏零度以下低温作业的职工。 防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。
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电工防护用品的标准具体如下： 1、工作人员的工作服不应有可能被转动的机器绞住的部分，工作时必须穿着工作服，衣服和袖口必须扣好。禁止戴围巾和穿长衣服； 2、工作服禁止使用尼龙、化纤或棉、化纤混纺的衣料制做，以防工作服遇火燃烧加重烧伤程度； 3、工作人员进入生产现场禁止穿拖鞋、凉鞋，女工作人员禁止穿裙子、穿高跟鞋，辫子、长发必须盘在工作帽内，做接触高温物体的工作时，应戴手套和穿专用的防护工作服。
劳动防护用品的发放有下列标准：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品，则其防护性能不得低于我国相关标准。
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特种劳动防护用品是什么？安全标志管理，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。
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劳动防护用品发放有哪些标准劳动防护用品发放标准如下： （1）有强烈辐射，烧灼危险的作业； （2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业； （3）接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业； （4）接触有腐蚀物质的作业； （5）在严寒地区冬季经常从事野外露天作业
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山东省劳动防护用品配备标准《山东省劳动防护用品配备标准》适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据。
2020.08.29 2,014
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劳动防护用品有什么标准?
发放劳动防护用品的原则和范围： 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健
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劳动防护用品有什么划分标准?
发放劳动防护用品的原则和范围：1。发放职工个人劳动防护用品是保护职工安全健康的预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品必须按照劳动条件发放。只有在生产过程中保护工人的安全和健康，才能发
2021-12-25 15,340 -
劳动防护用品发放有什么标准
发放劳动防护用品的原则和范围： 1、发放职工个人劳动防护用品是保护劳动者安全、健康的一项预防性辅助措施，不是生活福利待遇。发给工人的劳动防护用品，必须按照劳动条件发放。属于在生产过程中保护工人安全和健
2022-05-28 15,340 -
劳动防护用品发放标准
职工劳动保护用品发放标准为了保证公司的正常运行，保障职工日常作业过程中的职业卫生劳动防护，现按国家标准《个体防护装备选用规范》GB/T11651的相关要求，结合本企业实际情况制定职工劳动防护用品发放标
2022-03-14 15,340
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劳动防护用品必须具有哪三证劳动防护用品必须具有以下三证：生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。为了保证劳动防护用品质量，我国特种劳动防护用品实行三证制度，即生产许可证、安全鉴定证和产品合格证。生产特种劳动防护用品的企业，除了应具有生产许可证外，应按照产品所依据的标准对
11,468 2022.05.11 -
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毒品犯罪标准是什么毒品犯罪标准包括四个方面，具体为客体、客观方面、主体和主观方面。毒品犯罪认定标准如下： 1、侵犯的客体是国家对毒品的管理制度； 2、在客观方面上表现为行为人进行贩卖毒品的行为； 3、主体是包括自然人和单位，已满十四周岁未满十六周岁的未成年人
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买卖三有保护动物处罚标准是什么买卖三有保护动物处罚标准如下： 1、非法猎捕、杀害国家重点保护的珍贵、濒危野生动物的，或者非法收购、运输、出售国家重点保护的珍贵、濒危野生动物及其制品的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金； 2、情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并
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