省事实劳动关系补缴规定和那些程序
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事实劳动关系认定程序如下: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (三)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
通过下列凭证可以确定用人单位和劳动者存在事实劳动关系:劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;单位的工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;考勤记录;其他劳动者的证言等。
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事实劳动关系处理程序
事实劳动关系的处理: 1、及时签订书面劳动合同; 2、劳动合同可以继续约定违约金; 3、对不愿订立劳动合同的员工,要立即发出《劳动合同限期签订通知书》。
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2023-02-13 15,340 -
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事实劳动关系指哪些,事实劳动关系内容,事实劳动关系
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2022-03-28 15,340
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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6,084 2022.04.17 -
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没劳动合同怎样确定劳动关系
没劳动合同的,可以通过其他的文件确定劳动关系。法律明确规定,用人单位招用劳动者的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位未按照规定与劳动者签订劳动的,可以通过工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录确定劳动关系,还可以通过用人单位
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劳动合同变更的条件和程序
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