大同市中级人民法院关于劳动争议二审不出判诀书怎么办
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人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起6个月内审结，而一审简易案件是要在三个月以内结案的。刑事附带民事诉讼案件的审理期限，经本院院长批准，可以延长2个月。
可以申请再审，二审后6个月内提出。还可以向检察院申请抗诉，地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，应当提请上级人民检察院向同级人民法院提出抗诉。
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关于劳动争议终审判决对终审判决不服，可以向上一级法院申请再审、向检察院申请抗诉、向人大信访部门进行反映。劳动争议适用劳动争议前置，对仲裁终局裁决不服的，劳动者可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2020.05.17 149 -
关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函答复如下： 一、下列劳动争议案件，当事人一方或者双方对劳动争议仲裁委员会的仲裁决定不服，在收到仲裁决定书之日起１５日内向人民法院起诉，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第八十一条规定的起诉条件的，人民法院应予受理：１．国务院《国营企业劳动争议
2020.04.02 231 -
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最高人民法院关于审理劳动争议案件消息是什么
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》已于2012年12月31日由最高人民法院审判委员会第1566次会议通过，现予公布，自2013年2月1日起施行。
2022-06-26 15,340 -
现在省高级法院关于审理劳动争议案件是怎么样的？
因申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭许可中途退庭，仲裁委依据《劳动争议调解仲裁法》第三十六条第一款规定作出自动撤回申请决定后，申请人不服向人民法院起诉的，人民法院应予受理，经审查认为确属无正当理由
2022-07-13 15,340 -
劳动争议一审后法院多久才能出判决书
如果人民法院适用普通程序审理劳动争议案件，一般必须在立案后六个月内完成。再者，判决的时间，差不多七八个月就能出判决。应用简易程序需要在三个月内完成。
2021-11-02 15,340 -
人民法院审理劳动争议该怎么解决吗？
劳动仲裁是劳动争议的前置程序。劳动法第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动
2022-07-12 15,340
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劳动争议管辖法院的规定劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工
2,325 2022.04.17 -
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二审刑事终审判决不服怎么办向上一级法院申请再审。当事人对已经发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向上一级人民法院申请再审；当事人一方人数众多或者当事人双方为公民的案件，也可以向原审人民法院申请再审。向人大信访部门进行反映。可以向同级人民法院提出检察建议，并报
2,259 2022.05.11 -
01:28
关于离婚协议书怎么写首先，离婚可以通过起诉离婚或协议离婚两种方式。离婚协议书应当包含的内容主要有以下两点：1、开头要写明当事人双方的身份信息，主要包括姓名、性别、民族、身份证号码、户口所在地等。2、要表明双方均为自愿离婚，双方感情确已破裂。3、离婚协议书的主体
1,727 2022.04.17
