孕妇离职公司有权利解雇吗？
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我国法律一直倡导禁止就业歧视，但是，基于各行各岗位的要求不同，就业歧视问题还是屡见不鲜的。其中，歧视孕妇是当前较为严峻的就业问题，有些用人单位因为不愿负担女性职工漫长的生产期，进而改变工作地点企图逼退女职工，要求孕妇提前签辞职报告更是“登峰造极”。那么，公司逼孕妇离职合法吗？ 一、公司不得任意开除孕期、哺乳期内女性职工 女性职工孕期期间，受到相关法律保护，不能任意开除。除了孕期，哺乳期妇女也受到相关法律保护，不能任意开除。让孕妇休完产假、还在哺乳期内就辞职，这也是违法的。 如果当事人遇到孕期、哺乳期内被无理由辞退，当事人可以申请劳动仲裁，要求相应赔偿。 二、用人单位应该保障怀孕女职工的生育保险 （一）生育社会保险 根据劳动部企业职工生育保险试行办法规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总额的1%，职工个人不缴费。 参保单位女职工生育或流产后，其生育津贴和生育医疗费由生育保险基金支付。生育津贴按照女职工生育(流产)当月本企业职工月平均工资为基数计发;生育医疗费包括女职工生育或流产的检查费、接生费、手术费、住院费和药费(超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担)以及女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。 （二）产假工资和生育医疗费 根据国务院女职工劳动保护规定以及劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知，女职工怀孕期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担。产假期间工资照发。注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工、男配偶所在单位申领生育保险待遇。
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可以，但是单位无故解除孕妇属于违法解除劳动关系，需支付2倍的经济补偿金并且应当支付一个月工资的代通知金；经济补偿金的支付标准按照本人在单位工作一年支付一个月工资的标准。建议协商解决，协商不成的，可以准备相关证据申请劳动仲裁。
在怀孕期间，孕妇被用人单位辞退的，那么该孕妇可以要求用人单位进行以下的赔偿：1、违法解除劳动关系赔偿金。该赔偿金相当于两倍的经济补偿金，通常按劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；2、如果单位是在产假前辞退了孕妇，那要支付产假工资。产假天数乘以津贴或工资。
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公司可以解雇孕妇怎么赔如果公司解雇孕妇，属于违法解除劳动合同的行为，孕妇可以向公司索要赔偿，赔偿金的标准为我国劳动合同法第四十七条规定的，经济补偿金标准的两倍，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按
2020.11.08 203 -
怀孕辞工，公司解雇孕妇怎么赔偿按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下，用人单位不得无故解除与处于孕期、产期、哺乳期的女职工签订的劳动合同，否则应承担违反解除的法律责任。
2020.12.10 373 -
孕妇被解雇如何维权第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期，则仲裁或法院会撤销用人单位的解除劳动合同决定，认定双方劳动合同终止，并会要求用人单位支付到劳动合同终止之日的工资和经济补偿金。 第二种，若
2020.11.01 134
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公司不解雇孕妇合法吗
根据《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；如果强行解雇，可以根据《劳动法》第八十九条用人单位违反本
2022-03-29 15,340 -
公司解雇孕妇的赔偿
公司解雇孕妇的赔偿如下： 与孕妇解除劳动合同，应当按照工作年限支付补偿金，按照孕妇工作年限乘以月薪计算。怀孕期间不能解除劳动合同，非法解除需要支付赔偿金。但如果女员工往往不能按时完成工作，并且耽误了公
2021-11-01 15,340 -
公司解雇孕妇怎么赔偿
单位辞退依法需要承担赔偿责任标准就是功过满一年给2个月的工资二未休年假的依法还有补偿金3拖欠工资的除了核发还要支付补偿金4如果是孕妇还有一些产假工资等利益 不管怎么样关键是证据有了充分的证据就可以依法
2022-02-01 15,340 -
孕妇解雇怎么维权？
根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：…… （四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；……”由此，按照《妇女儿童权益保护
2021-06-30 15,340
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01:07
公司解散如何赔偿孕妇公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作
6,485 2022.04.15 -
01:23
孕妇可以离婚吗根据我国婚姻法的相关规定，女方在怀孕期间，男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的，或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种，一种为协议离婚，即女方的怀孕期间提出离婚的，男方同意后，双方可以通过
2,364 2022.04.17 -
00:58
公司解雇怎么赔偿公司解雇员工，不一定需要支付赔偿或者补偿。需要根据解雇的原因，来做出不同的区分。首先，如果公司是通过与劳动者协商的方式，解除劳动合同的话，这时候公司就需要承担支付经济补偿金的责任。其次，如果解雇的原因是因为劳动者出现了法定的过错行为，例如：
2,018 2022.04.17
