公司克扣员工工资怎么办
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1、劳动者可以向当地劳动局劳动监察投诉；好处：方法简单。缺点：各地的执法力度可能不大；2、可以向当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。拖欠工资解除劳动关系的，也可以要求支付经济补偿金。优点：除工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，一般最终可以解决；缺点：申请劳动仲裁就是提起劳动诉讼，手续多，需要专业指导。第二，如果是为个人工作，不是劳动关系，可以直接向法院起诉个人老板，要求支付劳动报酬。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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公司无没有正当理由克扣工资的，可以采取以下方式来维护自身权益： 1、与公司协商。公司扣工资的，应当说明扣工资的理由，甚至所依据的相关规章制度，且相关规章制度是已经过事前公开公示，否则，公司属于无正当理由克扣工资，属于无理的违法行为，职工可以要求公司全额支付工资及相应利息损失。 2、如协商不成的，可以到当地的劳动监察大队投诉，要求协助处理解决。 3、如仍未解决的，可以至当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁处理解决。 4、如劳动仲裁生效后，公司拒绝执行并拒付的，可以申请法院强制执行。
公司克扣员工工资的，员工可以向劳动局申请仲裁。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，员工可以依法申请人民法院作出支付令，要求用人单位足额支付相应的劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同的规定，及时支付，逾期未支付的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。
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公司要克扣员工工资怎么办？《劳动法》明确，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 当事人就已经发生的劳动纠纷向可以劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。 调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，可以向仲裁机
2020.03.12 121 -
公司要克扣员工工资怎么办公司克扣工资，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；到当地的劳动监察大队投诉；到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼。
2020.03.28 424 -
快递公司克扣员工工资怎么办可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。协商解决。劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。申请调解，等等。
2020.08.27 1,009
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公司克扣员工工资，怎么办？
克扣工资的行为是不符合《劳动法》规定的，可以向其主张经济补偿金或者赔偿金。请问您是否有和用人单位签订相关的劳动合同呢？单位是否有为您缴纳社保？您工作时间有多久了呢？由于您提供的信息有限，需要了解您的具
2022-03-30 15,340 -
公司克扣员工工资，怎么办
“克扣工资”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。按照《劳动法》以及《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》等规定，用人单位克扣劳动者工资的，由劳动保障行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并加发
2022-04-20 15,340 -
公司克扣员工工资怎么办？
用人单位克扣工资的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行
2021-12-22 15,340 -
员工克扣工资公司怎么办
用人单位有克扣劳动者工资情形的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动行政部门进行投诉。劳动行政部门接到投诉后，审查核实一致的，应当立即责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2022-06-10 15,340
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00:53
老板辞退员工克扣工资怎么办如果员工的工资被用人单位无缘由地进行克扣，员工可以既可以向劳动监察部门进行举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，向用人单位讨工资。用人单方面解除劳动合同，还克扣工资的话，用人单位还需要支付解除劳动合同的经济补偿金给劳动者。补偿标准是
2,159 2022.04.17 -
01:07
公司破产后员工工资怎么办公司破产后，在偿还了共益债务和破产费用后还有剩余财产的，员工工资便能得到清偿。根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院申请进入破产程序后，成立清算组。清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，
5,125 2022.04.17 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：自行找用人单位协商，要求其支付工资；协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,046 2022.04.17
