公司更名会影响原签订的合同吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
公司更名后不影响原合同效力，原合同在签订时公司具有民事行为能力，且签订合同是双方的真实意思表示，也不违反相关规定的，公司更名后原合同依然有效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百第三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第五百三十二条合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
公司更名后不影响原合同效力，原合同在签订时公司具有民事行为能力，且签订合同是双方的真实意思表示，也不违反相关规定的，公司更名后原合同依然有效。 根据2021年实施的《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 第五百第三十二条规定，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
公司更名后不影响原合同的效力，具体如下：原合同签订时，公司具有民事行为能力；签订合同是双方的真实意图；不违反有关规定。公司更名后，原合同仍有效。
-
公司更名会影响合同的效力吗公司更名不会影响合同，合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益； 但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。
2021.02.20 95 -
公司变更名称会影响合同吗公司变更名称不会影响合同。根据《中华人民共和国民法典》的规定合同生效后，当事人不得因姓名、名称或者法定代表人、负责人、承办人的变更而履行合同义务。有限责任公司变更为股份有限公司，应当符合本法规定的股份有限公司的条件。股份有限公司变更为有限责
2022.04.15 508 -
公司更名是否会影响合同公司更名不会影响合同，合同签订后公司名称变更了之前签订的合同有效，公司更名并不会影响已经生效的合同效益，但通常都会另外重新订立新的合同，以免造成不必要的损害。 公司更名后，新订立的合同均以更名后的公司名为主。
2021.01.30 139
-
公司更名影响原合同吗
公司更名后不影响原合同效力，原合同在签订时公司具有民事行为能力，且签订合同是双方的真实意思表示，也不违反相关规定的，公司更名后原合同依然有效。根据《民法典》第一百四十三条规定，具备下列条件的民事法律行
2022-06-02 15,340 -
变更公司对以前签订的合同有影响吗
公司变更对之前签订的合同没有影响。公司变更的，应当依法办理变更登记。变更前公司签订的合同由变更后公司继承，公司不得以变更为理由拒绝履行合同。公司不履行合同义务的，应当承担继续履行或者赔偿损失的违约责任
2021-12-25 15,340 -
公司变更名称会影响借贷合同吗
不影响。 公司可以修改公司章程，改变公司名称、住所、经营范围注册资本、法定代表人等，对上述内容的变更均应当办理变更登记，但上述内容的变更不影响公司变更登记之前的债权债务，仍由公司享有和承担。 但是如果
2022-05-16 15,340 -
公司地址变更，影响劳动合同的签订吗
公司变更地址不影响劳动合同。根据《劳动合同法》第33条的规定，用人单位更名、法定代表人、主要负责人或投资者等事项不影响劳动合同的履行。
2021-10-24 15,340
-
01:38
合同签订后能更改吗根据合同法的相关规定，合同订立后就对双方当事人具有约束力，当事人应当按照合同的约定履行合同的义务。但这并不意味着，双方当事人只能按照原来的约定来履行义务。在达成一致的协议情况下，双方当事人可以在履行过程中，变更合同的具体内容。一般来说，合同
1,837 2022.04.15 -
00:57
名下公司不注销有什么影响名下公司不注销，将会产生以下影响： 1、公司不注销，放任不管，企业将会纳入工商异常经营名单、税务黑名单； 2、纳入异常经营名单后依然不处理，将会被吊销； 3、自该公司、公司被吊销营业执照之日起未逾三年的人不得担任公司的董事、监事、高级管理人
5,330 2022.04.12 -
01:09
公司未签订合同如何赔偿公司未签订合同的赔偿标准：用人单位自用工之日起超一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应向劳动者每月支付双倍工资；自用工日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位应书面通知劳动者终止劳动关系，无需向
629 2022.04.25
