单位怎么搞好劳动合同
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公司不肯给员工劳动合同，如果不能协商解决，可以向当地劳动监察部门投诉。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
依法签订劳动合同是劳动合同产生法律约束力的前提，但是如果签订的劳动合同不合法，那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此，求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件，包括：用人单位这一劳动合同主体须符合法定条件，用人单位应当依法成立，能够依法支付工资、缴纳社会保险费、提供劳动保护条件，并能够承担相应的民事责任。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作。此外，签订劳动合同的程序、形式必须合法，如经协商一致采用书面形式等。
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单位劳动合同怎么办理签订劳动合同时，用人单位与劳动者双方均可针对工作内容、工作地单、劳动报酬、社会保险、劳动合同期限等等方面提出自己的主张和要求，在用人单位与劳动者协商一致的情况下，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章，劳动合同即生效。
2020.02.19 89 -
单位怎么解除劳动合同？用人单位依法解除劳动合同的程序是： 1、向劳动者送达书面解除劳动合同通知书； 2、在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续； 3、依照法律有关规定向劳动者支付经济补偿。
2020.07.21 95 -
单位怎么解除劳动合同单位解除劳动合同流程如下： 1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者； 2、办理交接手续； 3、出具解除劳动合同证明。 劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。
2021.12.13 290
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不签劳动合同对单位和劳动者谁好
用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。 如果没有签订劳动合同，对劳动者有利有弊。有利的一面是法律还是倾向于保护劳动者的权利，有弊的一面是劳动关系难以证明。 对于用人单位，不依法与劳
2021-11-22 15,340 -
怎么搞到劳动合同书
现在好多单位都是这样，合同中只约定最低工资标准，实际工资按你们约定支付，为的是避责，建议你收集好实际工资的证据，便于以后的维权。比如，银行卡的短信，社保缴费记录等
2022-08-13 15,340 -
退工单上写单位方解除劳动劳动合同好吗
正规的公司都是在员工离职时出具解除劳动合同证明书的。解除劳动合同证明书就是最好的离职证明。有的公司在缴纳五险一金的时候是先扣后缴。也就是说如果你《终止、解除劳动合同证明书》范本,没有专门格式，只要证明
2022-10-16 15,340 -
单位以效益不好解除劳动合同怎么赔偿
用人单位以效益不好唯有依法与劳动者解除劳动关系的，应该支付劳动者1个月工资的经济补偿金。非劳动者本人意愿失业的，可以享受失业金。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补
2022-03-22 15,340
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00:58
单位不签劳动合同怎么办单位不签劳动合同的处理办法如下： 1、如果用人单位已经用工超过一个月，但不足一年，并且拒绝同劳动者订立劳动合同的，应当每月向劳动者支付双倍工资； 2、如果用人单位已经用工超过一年，但是拒绝与劳动者订立劳动合同的，应当视为用人单位已经同劳动者
8,398 2022.04.15 -
01:00
单位不需签劳动合同怎么办企业不签劳动合同，一般需要支付经济补偿金。但是公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿金。经济补偿金支付计算：每满一年支付一个月工资的标准；六个月以上不满一年的，按一年支付计算；不满六个月
459 2022.04.17 -
01:31
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
2,989 2022.04.17
