工伤手指工伤断了一节, 该怎么赔偿?
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劳动者的小拇指融合后无法弯曲的,如果认定为工伤,具体可以鉴定为几级伤残需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例。
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职工的手指断掉一节,一般属于十级伤残,可依法获取下列赔偿:到统筹地区以外就医的交通食宿费;治疗工伤的医疗费用和康复费用;一次性伤残补助金为7个月的本人工资;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;其他。
工伤手指头断了一节属于工伤十级,工伤劳动者可以先拿到一笔一次性的伤残补助金,赔偿金额一般是七个月的工伤劳动者本人工资。在劳动、聘用合同期满,或职工本人提出解除劳动、聘用合同的情况下,工伤保险基金会再支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金。
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工伤手指头断了一节,该怎么赔偿
劳动者在工作中造成手指断掉一节的,可以申请劳动能力鉴定,确定伤残后可以获得相应的赔偿。对于手指断了,如果是骨折的情况,没有留下后遗症的,一般会被认定为十级伤残。
2020.01.12 188 -
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工伤中指断了怎么赔偿,工伤手指断了一节怎么赔偿,工伤中
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