您的位置:法师兄 > 专业问答 > 劳动者工作7年, 一直都在公司上班, 公司解除劳动合同应该怎么赔偿

劳动者工作7年, 一直都在公司上班, 公司解除劳动合同应该怎么赔偿

2022-02-10 07:57

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

宁夏在线咨询顾问团

2022-02-10回复

专业分析:

用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

公司解除劳动合同的赔偿金额是,劳动者在公司工作每满一年的,赔偿其一个月的工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,赔偿其半个月的工资。但如果是由于劳动者的过错而解除劳动合同的,则不需要给予赔偿。

律师普法更多>>
  • 公司解除劳动合同应该怎么赔偿
    公司解除劳动合同应该怎么赔偿

    如果公司解除劳动合同存在《劳动合同法》第46条规定的情形的,按照劳动者在单位的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的支付半个月工资;违法解除劳动合同的,按上述标准双倍补偿。其他情形解除

    2020.11.29 185
  • 劳动者患病解除劳动合同公司应该如何赔偿?
    劳动者患病解除劳动合同公司应该如何赔偿?

    因病解除劳动合同的,如果仍然在医疗期需要支付双倍的经济补偿金,如果医疗期已经结束的,需要按照工作年限进行赔偿经济补偿金。

    2020.03.04 474
  • 劳动者和公司解除劳动合同怎么赔偿?
    劳动者和公司解除劳动合同怎么赔偿?

    公司与劳动者解除合同赔偿应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付;六个月以上不满一年的按一个月工资计算;不满六个月的按半个月工资计算;非法解除的,在此基础上双倍赔偿。

    2020.09.13 154
专业问答更多>>
  • 工作快7年,一直都在公司上班,公司解除劳动合同应该怎么赔偿

    用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了7年,用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳

    2022-04-23 15,340
  • 在公司工作7年, 公司解除劳动合同怎么赔偿

    你在公司工作7年的,那么公司解除劳动合同,要支付你7个月工资,作为经济补偿。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,

    2022-03-11 15,340
  • 在公司工作7年, 公司解除劳动合同有赔偿吗

    劳动者在用人单位工作了7年,在解除劳动合同关系时,用人单位应该补偿劳动者本人7个月的工资,参照《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个

    2022-03-10 15,340
  • 在公司工作7年, 公司提出解除劳动合同

    1、您在单位工作了7个月,如果是单位提出且与您协商一致解除了劳动合同,则单位应支付您一个月工资的经济补偿;如果单位非法与您解除劳动合同,则单位支付您两个月工资的赔偿金。2、如果您提出与单位解除劳动合同

    2022-01-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 被解除劳动合同公司该怎么赔偿 01:19
    被解除劳动合同公司该怎么赔偿

    劳动者被公司解除劳动合同,此时应当看公司解除劳动合同的行为是否合法,再来决定公司如何赔偿。如果是劳动者本人有过错,那么公司单方面解除劳动合同不需要赔偿;如果劳动者无过错,根据《劳动合同法》第四十八条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳

    1,664 2022.04.17
  • 公司违法解除劳动合同赔偿 01:30
    公司违法解除劳动合同赔偿

    今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的,则应该向员工支付经济补偿,经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限,工作每满1年,则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的,则按照

    2,685 2022.04.15
  • 公司突然解除劳动合同怎么赔偿 01:14
    公司突然解除劳动合同怎么赔偿

    单位突然解除劳动合同的赔偿标准是以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行补偿;六个月以上不满一年的,按一个月工资计算;不满六个月的,按半个月工资计算;非法解除的,按照上述标准双倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付

    983 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?