我国对于在编教师被辞退的后果怎么样的,有什么规定
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被辞退的情况下可以解除劳动合同,并结算工资待遇,有编制的教师,不会被轻易而解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。
招聘的教师在聘期得了重病。事实应该按照规定,不能被学校辞退。只有六种情况,可以在聘期辞退教师:第一教师在试用期期间被证明不符合录用条件的。第二教师不能胜任工作,经过培训或者调整岗位仍然不能胜任工作的。第三教师在年度考核或者聘期考核中,连续2次被评为不合格的。第四故意不完成教学教学任务给教育教学工作造成损失的。第五体罚学生,经过教育不改的。第六品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。
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1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师
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有编制的教师,不会被轻易而解聘。 除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。 根据《教师法》
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有编制教师什么情况会被辞退
1、有编制的教师,不会被轻易的解聘。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。2、根据《教师
2022-08-02 15,340
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失信人会有什么样的后果
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2,970 2022.04.17 -
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