裁减人员时应当优先留用哪些人员？
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1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的； 3、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
应优先留用与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的人员；与本单位订立无固定期限劳动合同的人员；家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员。
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裁减人员时应当优先留用哪些人员？（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
2020.09.06 139 -
裁减人员时有哪些人员应当优先留用裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的会优先留用。
2020.06.13 195 -
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裁减人员时应当优先留用哪些人员
裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的范围，你可以拒绝被裁员，而要求继续履行劳动合同。公司强行解除与你的劳动合同，
2022-06-12 15,340 -
用人单位裁减人员时应当优先留用哪些人员
《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老
2022-05-27 15,340 -
用人单位裁减人员时应当优先留用哪一些人员
《劳动合同法》第四十一条第二款，裁减人员时，应当优先留用下列人员： （一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的； （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老
2022-05-13 15,340 -
用人单位裁减人员应当优先留用哪些人员
裁员，是经济性裁员的简称，是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。
2022-05-15 15,340
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9,800 2022.04.17 -
01:02
社保增减人员怎么办理社保增减人员的办理，每个城市不一样，以广州为例：1、首先，登录广东省电子税务局；2、选择密码登录与企业业务，输入账号密码等信息；3、进入申报缴纳的社保费模块；4、选择“社保减员登记”，进入减员界面，在减员界面中，点击“在册查询”，界面会出现
4,573 2022.06.22 -
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哪些可以优先继承遗产在我国《继承法》中并没有优先继承遗产的相关规定，如果被继承人生前没有订立遗嘱或者遗赠扶养协议的，应当依照法定继承的顺序进行继承。法定继承分为第一顺序和第二顺序。第一顺序继承人包括父母、子女和配偶；第二顺序继承人包括兄弟姐妹、祖父母以及外祖父
1,080 2022.04.17
