广州市预防职务犯罪条例第39条有哪些内容?
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
《劳动合同法》第三十九条规定的是过错性辞退的内容，即劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；在试用期间被证明不符合录用条件的；其他。
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劳动合同法第39条的内容《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的内容是规定了用人单位可以解除劳动合同的六种情形。这六种情形是：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重违反用人单位的规章制度的；劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时
2020.07.05 899 -
劳动法第39条内容是什么劳动法第39条内容是： 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等。
2020.05.29 7,422 -
预防职务犯罪措施有哪些预防职务犯罪具体方法： 1、加强领导，提高认识； 2、加强学习，研究自身预防工作重点，提高职能预防意识； 3、开展预防调研，总结预防经验； 4、规范操作，强化监督，严格规范干部任用行为。
2020.09.12 202
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广州市预防职务犯罪条例第39条内容有什么?
任何单位和个人不得威胁、打击和报复举报人。受理举报以及因职务行为接触举报线索的机关和单位及其工作人员应当对举报人身份信息和举报内容保密。未经举报人同意，不得泄露举报人身份信息和举报内容。举报人及其近亲
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第39条具体内容有什么?
任何单位和个人不得威胁、打击和报复举报人。受理举报以及因职务行为接触举报线索的机关和单位及其工作人员应当对举报人身份信息和举报内容保密。未经举报人同意，不得泄露举报人身份信息和举报内容。举报人及其近亲
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第39条主要内容是什么?
任何单位和个人不得威胁、打击和报复举报人。受理举报以及因职务行为接触举报线索的机关和单位及其工作人员应当对举报人身份信息和举报内容保密。未经举报人同意，不得泄露举报人身份信息和举报内容。举报人及其近亲
2022-09-05 15,340 -
广州市预防职务犯罪条例第29条有哪些内容?
人力资源和社会保障部门应当将预防职务犯罪教育内容列入国家机关和有关单位工作人员培训规划和培训计划，重点对新录用、晋升、转任人员进行培训。承担国家机关和有关单位工作人员培训工作的机构应当根据培训规划和年
2022-09-05 15,340
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00:54
入户广州要什么条件入户广州要的条件如下：1、年龄在22到45周岁以内；2、在本市有合法住所，包括自有房、单位住所、合法承租等；3、持广州市有效的《广东省居民证》，必须在有效期内的居住证；4、无违法犯罪记录；5、在广州市就业或创业，并正常缴纳社会保险，即养老、
5,314 2022.04.17 -
01:22
上市公司条件有哪些根据《公司法》相关规定，成为上市公司必须要满足下列条件： 1、只有股份公司才具备上市的资格，有限责任公司是没有上市资格的； 2、公司经营时间必须要达到3年以上，并且最近三年处于连续盈利状态；同时在这三年之内主营业务、董事、高级管理人员没有发
1,571 2021.03.24 -
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交通肇事罪的犯罪有哪些构成条件根据我国《刑法》的相关规定可以知道，交通肇事罪犯罪嫌疑人违法道路交通管理法规，从而发生重大交通事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，依法被追究刑事责任的犯罪行为。交通肇事罪的构成条件主要包括下面四点： 第一，在主体上，自然人只要年
1,273 2022.04.15
