劳动法新规定劳务派遣怎么处理
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
由于《劳务派遣暂行规定》2014年1月24日才决定公布，自2014年3月1日起施行，因此，该规定对于之前已经订立的劳务派遣合同，给予了一定的宽展期。 第四条规定，用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。对于超过10%的，用工单位或者派遣公司暂时不受处罚，但应按照规定要求调整劳务派遣员工人数，处理办法见第二十八条，即：第二十八条：用工单位在本规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应当制定调整用工方案，于本规定施行之日起2年内降至规定比例用工单位未将本规定施行前使用的被派遣劳动者数量降至符合规定比例之前，不得新用被派遣劳动者。结合前述规定，作为用工单位，应当从2014年3月1日起两年内，将使用的被派遣劳动者数量降到用工总量的10%以内，并且在达到前述比例之前，不得新用被派遣劳动者。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳务派遣是指劳务派遣单位和被派遣劳动者签订劳动合同，并支付相应的报酬，将劳动者送到其他的用人单位。用人单位向劳务派遣单位支付相应的劳务费，这一种用工形式。劳动合同用工是我国企业用工的基本形式，劳务派遣是一种补充形式，只能在临时性以及辅助性的工作中实施，同时用人的单位不得向本单位所的属单位派遣劳动者。
2022年劳动法劳务派遣新规定有：经营劳务派遣业务的单位需要向劳动行政部门申请行政许可；被派遣劳动者应当享有和用工单位的劳动者同工同酬的权利；限定劳务派遣用工只能在临时性辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
-
2021劳动法劳务派遣新规定2021劳动法关于劳务派遣的新规定主要体现在：增设了劳务派遣经营应当依法经过的行政许可，规范劳务派遣的经营；落实了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的权利，并细化了劳动报酬的分配方法；划定了“临时性、辅助性、或者替代性”的工作岗位范围，严
2021.03.28 2,625 -
2020劳动法劳务派遣新规定2020劳动法关于劳务派遣的新规定主要体现在：增设了劳务派遣经营应当依法经过的行政许可，规范劳务派遣的经营；落实了被派遣劳动者与用工单位劳动者同工同酬的权利，并细化了劳动报酬的分配方法；划定了“临时性、辅助性、或者替代性”的工作岗位范围，严
2023.01.03 3,822 -
劳务派遣新规定劳务派遣新规定主要就明确劳务派遣用工比例、辅助性岗位的确定程序、跨地区劳务派遣的社会保险、禁止“假外包真派遣”等重要内容作出规定。同时，《劳务派遣暂行规定》也对劳动合同、劳务派遣协议的订立、履行、解除和终止以及相应的法律责任等加以明确。
2020.09.07 341
-
新劳动法劳务派遣的规定新劳动法对劳务派遣
新劳动法对劳务派遣怎样界定， 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同
2022-05-05 15,340 -
劳务派遣新法规定劳务派遣费
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式；劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣劳动者是补
2021-10-15 15,340 -
劳动法怎么规定劳务派遣
新劳动法对劳务派遣怎样界定， 2013年7月1日起，我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》将正式实施。新政最大的亮点是，明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同
2022-04-23 15,340 -
劳务派遣新劳动法有哪些规定
劳务派遣 第五十七条【劳务派遣单位的设立】劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应
2022-03-18 15,340
-
00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,318 2022.04.17 -
01:11
劳务派遣办理劳务派遣办理流程如下： 1、用工单位提供岗位需求信息； 2、劳务派遣组织与用工单位签订劳务派遣协议； 3、劳务派遣组织发布信息，推介职位，招募人才； 4、劳务派遣组织与被派遣人员签订聘用合同或劳动合同，并组织被派遣人员岗前培训； 5、被派遣
1,935 2022.04.18 -
01:15
劳务派遣证怎么办理劳务派遣证应当向劳动行政部门依法进行申请。单位要经营劳务派遣业务的，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，向劳动行政部门提交法律明确规定的证明材料，劳动行政部门收到申请后，决定受理申请的，应当对证明材料进行相应的审查，需要实质审查的，应当指派
4,869 2022.04.17
